成功不能强求任正非这样的企业家不是培养而是冒出来的

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成功不是强求来的。

想一想，谁培养了任正非？

“谁搞得清统帅内心的世界是怎么成长的，无私就是博大。”

一个工程师经过培养之后可以成为专家，但一个创业者要想成为企业家，只能是靠他自己去修炼才行。

从古至今，真正成就事业的人无不是通过自我修炼才取得成功的，自己领悟到的东西才是自己，自己没有感悟别人其实无法给予。

成功不能强求：任正非这样的企业家，不是培养，而是“冒出来”的！

不仅仅是企业界，在社会各个领域都是如此。

比如说梵高，比如说爱因斯坦，比如说贝多芬……这些人中的精英、大师，是怎么产生的呢？

孔子的老师是谁？苏格拉底是谁教育出来的？

他们好像就是“冒出来”一样，不知道是什么时间，不知道在什么地方，突然就有了这样一个人。

我们看中国市场经济数十年，跟任正非同时代的创业者不知道有多少，在深圳创业的老板也数不胜数，哪怕是在八九十年代做交换机的人也有很多，为什么最后是任正非一枝独秀？

“你们知道方丈是怎么出来的？悟出来的！悟性，是很难培养的。”

在任正非看来，高级人才光靠培训是培养不出来的，为什么？举个例子，你让公司的所有员工去上培训课，结果会是什么样？

我们先假设老师是80分的水平，他讲授出来的知识可能就60分，而不同员工接收到的知识大概会是50分往下，有人甚至只有10分、5分，或者就是一分都没有。

比如我们现在学习任正非，一杯咖啡吸收宇宙能量，你能够吸收多少“能量”呢？

吸收能量需要靠自己的领悟，“悟性”这个东西是培养不出来的，有的人就是冥顽不灵，不知道开窍。

这也是古人传授学问或武艺都需要老师去找弟子的缘故，高水平的老师难得，其实有慧根的徒弟更难得。

一流的人才都是筛选出来的，不是培养出来的。

这就像战场上打仗，成千上万的农民原来都是“面朝黄土背朝天”，根本不知道如何打仗，但上了战场后，有人很快就晓得了如何打才能打赢。

大浪淘沙，优胜劣汰，战场才是最残酷的炼狱，容不得虚假和无能，而且哪怕你是一流的人才，你还要有运气才行。老方说大家去看战争史就可以知道，多少人中龙凤还没有机会出类拔萃就成了“万骨枯”，非常可惜。

有慧根，有能力，有运气，除了这些之外，还要身体好，寿命长。在社会很多领域，都有天才默默无闻一辈子，死了后才被世人发现价值的。

成王败寇，成功是熬出来的，我们看任总在四五十岁的时候也没有七八十岁的威望，这就证明了做“时间朋友”的重要性。

这里多说一句，有缘跟着任正非一起创业的人才很多，但他们大都是选择了离开，比如李一男这样的“天才少年”，这就说明能够受任总的激励、栽培也是一种天赋。

苦其心志，动心忍性：一定要看破这个红尘。

任正非四十三岁之前不容易，四十三岁之后更艰难，因为压力更大，责任更重了，怎么办呢？

心不苦则智慧不开，人都需要在痛苦中领悟和修炼。人感知自己的渺小，行为才开始伟大，无私就是博大，“录用一个干部，最主要是要考虑这个人曾经是不是在外面受过重大挫折，而且这个人已经认识到这个挫折，已经改进了。”

任正非认为成长过程中的磨难是福不是祸，人才都是在挫折中成长起来的。另外，做事也需要尽心尽力才行。

“高级干部的悟性是在全心全意的工作中，在不断地进行思想上的艰苦奋斗中逐渐形成的。”

总而言之，人的蜕变关键是在自己，外界的刺激最多是起到一个推动的作用，自己要成为什么样的人，还是看自己的领悟和修炼。

道理是自己心领神会了，才算心法。