河南
“培训干货满满，既讲清了新型腐败问题的表现形式，又传授了发现问题的方式方法，对我们提升案件查办质效帮助很大。”近日，参加完柘城县纪委监委“一月一课”培训班后，青年干部梁晓莉说道。
近年来，柘城县纪委监委把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，通过学习培训、“传帮带”、“一线学”等多种方式，强化分级分类全员培训和廉政教育，“精准滴灌”赋能年轻干部成长，锻造纪检监察青年铁军。
按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，该县纪委监委以干部需求为导向精心策划培训内容，通过召开青年干部座谈会、发放调查问卷等方式，精准掌握纪检监察干部的业务知识短板和培训需求，推出“一月一课”主题课程，有针对性地为年轻干部补齐业务知识短板。今年以来，已举办各类业务培训班5期，覆盖纪检监察干部510余人次。
此外，该县纪委监委以协作区为单位深化“传帮带”机制，由协作区内办案经验丰富的业务骨干和基层年轻干部结对，带领其全过程参与监督检查、审查调查、信访处置等业务办理，让年轻干部在一线全面提升业务本领。同时，深化以案代训，选派22名年轻干部到办案一线、基层监督、巡察等多岗位实践历练。
为加强对青年干部的监督管理，该县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对纪检监察干部作风和廉洁情况进行不定期抽查，综合运用案例警示、谈心谈话、廉政家访等多种形式，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、防错纠偏，并持续开展廉洁教育，引导年轻干部铸牢忠诚品格、积极担当作为。
“下一步，我们将聚焦青年干部政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设四个方面，持续丰富培训载体形式，不断提升培训深度精度，推动青年纪检监察干部政治素质和业务素质双提升。”该县纪委监委相关负责人表示。（宋谨星）
来源：河南省纪委监委网站
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