日本对外政策突变，5名候选人达成共识，要拿120万在日华人开刀？

日本自民党总裁选举将于10月4日举行，到了现在只剩下不到一周的时间，但从候选人最近的动向来看，他们在很多事情上意见并不统一，可有一个点却几乎形成了共识，那就是要强化“日本人优先”的方针。

在这五名候选人当中，只有林芳正没有在公开发言里强调“外国人问题”，其余四个人都明确提出要强化管制，强调要审视外国人在日本社会里的角色。

这种主张的实际落点，就是对外国人收紧政策，看来连日本都要向右转了。

然而在日本的华人群体足足有120万人，是日本最大的外国社群，万一政策风向变了，他们会不会成了靶子？

熟悉日本政治的人都知道，自民党党内的总裁就是日本的首相，因为他们长期执政，所以谁在党内胜出，基本等于敲定了下一任日本首相的人选。

就在几天前的候选人政策发表会上，外国人政策突然成了各方角力的焦点话题。

有人提移民政策，有人提难民处理，还有人点名要在产业和社会保障等领域重新规划外国人的地位。

换而言之，不管未来谁当总裁，日本在未来几年里对外国人的态度恐怕都只会趋紧，不可能再像之前那样相对宽松。

为什么会出现这种情况呢？日本这几年人口老龄化的速度超乎想象，再加上经济增速放缓，社会焦虑被不断放大，随之而来的，就是排外情绪随之上升。

在东京、名古屋、大阪这些大城市，外国人比例逐年增加，比如到2025年，东京的外国人口已经突破72万人，占比超过百分之五，而在全国范围内，在日华人超过120万，是所有外国人群体里最大的一支。

在这种社会格局下，很容易让政客找到一个政治突破口，那就是通过强调“日本人优先”来获得选票。

大家可能会问，日本不是人口少吗？为什么不欢迎外国人？

问题恰恰在这，日本社会存在很强的文化保护意识，也就是常说的“单一民族国家心态”。

表面上，日本有接纳技术型人才或者经营管理签证的制度，但这几年他们在不断收紧。

比如今年八月，日本一下子把经营管理签证的资金门槛从原本的五百万日元提高到两千五百万日元，相当于直接提高了五倍，把很多原本计划通过这种签证留下的人挡在门外。

不仅如此，他们还提高了续签审核的门槛，要求提供更多的材料证明，严格甄别所谓的“虚假投资”。

可见，日本对外国人的政策重心已经从“吸引”变成“筛选”，甚至是“驱避”。

我们再放眼更大的背景，就会发现日本今天的动向和整个西方世界的“右转”趋势高度一致。

无论是欧洲国家在应对难民政策上的收缩，还是美国在重新强调“本国优先”的民粹风潮，日本政治的保守主义潮水正在迎头而上。

国际专家就指出，日本社会里“日本优先”的理念和几年前美国喊出的“国家优先”如出一辙，都是利用全球化带来的落差感来重塑民族认同。

这背后的意义其实很直接，对外收紧的本质原因是国内民众需要政治上的情绪出口，而政客正是最懂得如何利用这种情绪的群体。

说到这里，话题自然会转到在日华人身上。

根据官方数据，华人是目前日本最大的外国人群体，数量超过120万，比其他东南亚国家人口在日总和还要多。

这群体不仅仅是来务工的，还包括大量留学生、技术人才、甚至一些通过投资居留政策过来的群体。

可以说，在日本社会的各个角落，华人早已经成为一种看不见却不得不面对的存在。

这次自民党总统选举，候选人之所以反复提及外国人问题，其实背后正是针对最大体量的群体，也就是华人。

这里要补充一点，日本社会的排外现象这两年已经初现苗头。

比如在一些地方，外国人子女遭遇校园霸凌，当地媒体报道说不少库尔德族的移民因为社会不友善气氛已经不敢大规模活动。

再加上近来社会治安问题、经济下行压力，部分日本人下意识就把矛头指向外国人，认为他们“抢占资源”。

这种偏见被政客拿来加以放大，最终就变成了政策主张。

所以，当自民党候选人几乎集体喊出“管制外国人”的口号时，很多人心里冒出的第一个担心就是，那么作为最大数量的在日华人群体，会不会首当其冲？

有一说一，虽然未来管制趋势很明显，但这不代表日本会彻底封闭国门。

原因也很简单，因为日本人现在真的离不开外国人。

没有这些劳动力，日本很多行业根本维持不下去。

农业领域需要熟练劳工，制造业里的技术许可和基层岗位也离不开外籍工人，甚至很多护理行业雇用的大比例都是来自东南亚和中国的工作人员。

所以，日本未来的政策很可能是“两边兼顾”，既要在政治上强调所谓的民族优先，安抚国内民众，又要在经济运行上保留一定的外国人群体。

最终的落点就是更加严格的筛选，把高技能、高资本的人留下，把“他们认为没用的”挡在门外。

站在更大的国际视角，这波“右转”在各主要发达国家都能看到影子，日本只是其中之一。

综合来看，日本自民党总裁选举虽然还没落槌，但风向已经明了。

不管最终是哪一位候选人胜出，新首相的对外政策大概率不会偏离“日本人优先”的主轴。

这会带来两个后果，一方面是对内回应民众的焦虑，让政治重心暂时稳住，另一方面则意味着外部群体，包括在日华人，需要应对更多新政策与潜在挑战。

这并不代表华人群体在日本的发展就要停止，相反，恰恰需要在更严苛的政策里寻找新的空间，比如通过技术型人才、高端科研、资本投资等渠道继续扎根。

这种主动适应变化的能力，也正是海外华人群体一直以来的优势所在。