洛隆县2025年首批高校生“组团式”赴区外就业及培训专项行动收官

9月27日，随着最后6名高校毕业生顺利入职企业，标志着洛隆县2025年首批“组团式”赴区外就业及培训专项行动圆满落幕，所有参与毕业生均在重庆实现高质量就业，标志着本次专项行动目标超预期完成，成效显著。

强化组织保障，推动区外就业实现新突破

高校毕业生就业事关民生福祉、经济发展和社会稳定。近年来，区外就业已成为促进西藏高校毕业生更高质量就业的重要渠道，为广大西藏学子拓宽视野、提升能力、回报家乡、促进民族交往交流交融提供了宝贵平台。

洛隆县始终将高校毕业生就业作为重中之重，坚持高位推动、系统布局。在县委、县政府统一部署下，在中远海运和洛隆县人社局的精心筹备下，9月12日，洛隆县举办“宝藏青年 才下高原”高校毕业生“组团式”赴渝就业出征仪式。由县人社局党组副书记、局长巴桑次仁，高校就业办主任房晓飞带队，与24名毕业生一同启程赴渝，开启区外就业新征程。经过为期15天的系统培训、岗位双选与试岗实训，所有毕业生全部在重庆顺利落实就业，实现100%就业率。

自2024年起，洛隆县与西藏慧慈管理咨询有限公司持续深化合作，已累计组织四批共114名高校毕业生“组团式”赴重庆就业，四批平均就业率为93%以上。在往年成功经验基础上，今年进一步优化工作机制，切实保障各环节有序衔接、高效推进。据统计，本批洛隆籍毕业生已入职啄木鸟网络科技、深巨元信用咨询、重庆港绘科技等多家优质企业，推动区外就业工作取得新突破。

本批毕业生入职企业涵盖信用服务、科技研发、服务科技平台、智能制造等多个领域，均为业内具有较强实力和良好声誉的用人单位。这些优质企业为毕业生提供了广阔的职业发展平台和稳定的工作环境。

创新服务模式，助力毕业生“出得去、留得下、干得好”

提升人岗匹配度是推动高质量就业的关键。在专项行动筹备阶段，县人社部门深入开展摸底调研，建立“一人一档”动态管理机制，精准掌握毕业生专业背景、就业意向与发展需求。同时，积极对接重庆重点企业和产业园区，围绕智能制造、数字经济、现代服务等重点领域，精准开发一批匹配度高、稳定性强的优质岗位，全力保障学生“出得去、留得下、干得好”。

为夯实就业全过程服务，县人社局创新构建“就业观念重塑+精神价值引领+精准岗位匹配+试岗实训赋能+持续关怀稳岗”五位一体服务新模式，通过组织迎新晚会、开班仪式、适岗培训、城市体验、双选会和企业试岗等系列活动，帮助毕业生转变观念、增强信心、提升技能，尽快融入新环境。下一步，继续探索就业+专业人才培养及实践+产业孵化及引进的全新就创业模式，扎实推进西藏高校毕业生高质量就业。

特别是创新开展“工位上的双选会”，将招聘现场延伸至企业一线，让学生在真实工作场景中体验岗位、明确方向，有效提升就业对接的精准性和实效性。就业后，还配备指导教师持续跟踪回访，“一对一”协助解决工作生活中遇到的实际困难，推动“问题清零”，切实做到稳岗位、保成果。

下一步，洛隆县将持续优化“组团式”就业服务模式，不断完善就业工作长效机制，推动全县就业工作再上新台阶，为高校毕业生实现更加充分、更高质量的就业提供坚实保障。（文/巴桑次仁 图/房晓飞）