漯河市郾城区新店镇妇联：“暖新赋能·巾帼同行”——精准关爱困难妇女

河南经济报记者 郑浩 通讯员 王迪

近来，漯河市郾城区新店镇妇联牢牢把握引领、服务、联系妇女群众的根本任务，自觉融入党委政府中心工作大局，在区级“娘家人暖‘新’行动”号召下，聚焦困难妇女急难愁盼问题，精心策划并深入实施以“暖新赋能·巾帼同行”为主题的系列行动，着力在精准施策、赋能发展、权益维护等方面下功夫、出实招，相关工作取得扎实成效。

实施“暖新摸底·贴心建档”行动，夯实精准关爱基础

为确保关爱资源投放精准高效，新店镇妇联变被动等待为主动发现，着力构建动态化、精细化的信息管理机制。建立“一户一档一策”动态数据库。充分发动村级妇联组织、网格员、巾帼志愿者等多方力量，通过走访摸排、部门信息共享、自主申报三重渠道，对辖区内低保、残疾、单亲、失独、大龄未婚或面临特殊困境的妇女进行全面摸排。详细记录其家庭情况、健康状态、经济来源、就业技能、迫切需求等关键信息，形成“一人一档”电子与纸质同步台账，确保底数清、情况明、动态更新。构建“妇联执委+骨干+重点户”结对网络。推行“N+1”或“1+1”结对帮扶模式，明确联系职责，要求结对人员每月至少一次上门走访或电话联系，不仅关注基本生活保障，更注重提供情感支持、政策讲解、代办帮办等贴心服务，让“娘家人”的关怀时刻在线。例如，在例行摸排中，庄店村妇联执委了解到62岁的监测户妇女佘大姐患有慢性病、生活困难，且其公益性岗位服务期限已到，无其他收入来源。该村妇联立即将其纳入重点关怀档案，并通过镇妇联、乡村振兴办等部门帮其续约公益性岗位，稳定收入来源，同时安排邻近的巾帼志愿者定期探望，协助采购生活物资等，使其基本生活得到保障。

开展“暖新赋能·技能添翼”计划，激活内生发展动力

新店镇妇联坚信“授人以渔”是根本之策，着力破解大龄、困难妇女就业创业瓶颈。精准对接实施培训。前期深入调研，紧密结合本地产业发展趋势（如家政服务需求旺、特色农产品加工等）和该群体学习特点，联合镇人社所、农技站等部门，量身定制培训内容。近年来，相继开办了“养老护理员”“家政服务”“电商基础实操”等一批接地气、易掌握、前景好的实用技能培训班。强化训后跟踪服务。不仅注重培训过程，更着力打通“结业-就业”最后一公里。积极搭建与企业、家政公司、合作社的用工对接平台，定期组织小型招聘推介会，优先推荐考核合格的妇女上岗。同时，鼓励支持有意愿、有条件的妇女尝试小微创业，并提供初期指导。典型事例：薛庄村48岁的尚女士因缺乏技能长期在家待业，参加镇妇联组织的“养老护理员”培训班并取得合格证书后，经妇联推荐，很快与县城一户家庭签订了用工合同，月收入稳定在4000元以上，实现了“培训一人、就业一人、温暖一家”的目标。

打造“暖新盾牌·权益护航”工程，筑牢法治保障屏障

新店镇妇联将维护妇女合法权益作为关爱工作的重中之重，努力让法治阳光照亮每个角落。深化普法宣传。利用“三八”妇女节、国际反家庭暴力日等重要节点，联合镇司法所、派出所，通过“巾帼普法微课堂”、“案例解析进村居”、发放宣传折页、线上普法知识竞答等多种形式，深入浅出地宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》等，提升妇女知法、懂法、用法能力。优化维权服务。完善镇、村两级妇女维权站（点）软硬件建设，与司法、公安等部门建立常态化联动协作机制，确保权益受侵妇女能够及时获得法律咨询、矛盾纠纷调解、心理疏导乃至法律援助等“一站式”专业服务。对涉及家庭暴力等严重侵害行为，坚决做到第一时间介入、有效处置、提供庇护。典型事例：成功调解一起“娘养六儿女，六儿女不养娘一人”的大龄妇女赡养矛盾纠纷，镇妇女维权站会同司法所、村委会多次组织协商，依据法律法规和政策，最终为该大龄妇女争取到儿女合理赡养，使其老年生活得到应有保障。

新店镇妇联会始终秉持“娘家人”的初心与情怀，用心用情用力当好妇女信赖的贴心人，继续深化拓展“暖新赋能·巾帼同行”品牌内涵与外延，在关爱服务的精准度、专业化、可持续性上持续用力，让关爱服务的阳光雨露惠及每一位需要帮助的妇女姐妹，为促进家庭和睦、社会和谐贡献坚实的巾帼力量。