新趋势：央企地市总经理调任县副书记，企专政级别下探！

新趋势：央企三级领导当县副书记，企专政进一步下探！

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一、中国电信地市总经理任县委副书记，央企三级领导转政

9月19日，遂平县工会第十三次代表大会举行。县委书记李振南，市总工会党组成员、副主席李彦峰，县委副书记郭战辉出席会议并讲话。

郭战辉 资料图

上述消息显示，郭战辉已任遂平县委副书记，此前任中国电信驻马店分公司总经理。他曾在郑州市电信系统工作，2021年由省公司市场部副主任调任驻马店，至此番履新。

注：在直辖市下属的县，县委副书记可能是副厅级，而在一些特殊情况下，甚至可以高配为正厅级。但大多数情况下，全国的县委副书记基本是正处级。是在县里排名第二的领导。

中国电信驻马店分公司总经理在央企内属于三级正领导，再次证明央企领导干部转政的通道是通的！

二、前所未有的变化正在悄然发生——央国企领导转变为公务员的通道正在逐渐开放。

央企高级领导专政是常态，比如：

工商银行：李云泽（四川副省长）、谭炯（贵州副省长），出身于工商银行；

建设银行：张立林（辽宁省副省长）、王皓（云南副省长）、张敏（河南副省长），出身于建设银行；

农业银行：刘桂平（重庆副市长）、康义（天津副市长）、蔡东（吉林副省长）、郭宁宁（福建副省长），出身于农业银行；

中国银行：朱鹤新（四川省副省长）、刘强（山东副省长）、黄志强（内蒙古副主席）、陈怀宇（海南副省长），出身于中国银行；

交通银行：王江（江苏省副省长）、吴伟（山西省副省长） ，出身于交通银行；

央企的三级领导干部转公务员了也开始增多，比如，

2024年10月央企南方电网副总经理唐屹峰出任佛山市委书记；7月2日下午，深圳市七届人大常委会第三十九次会议表决通过一批人事任免，其中，深圳联通原总经理周剑明正式获任深圳市政务服务和数据管理局局长；还有，某省联通终端子公司人员选调到共青团中央任职副处级岗位。

省属国企案例也有很多，7月26日，烟台市第十八届人民代表大会常务委员会第28次会议通过，决定任命纪寿冕为烟台市人民政府国资委主任。此前，纪寿冕担任山东裕龙石化产业园党工委副书记、管委会主任，山东裕龙石化产业园发展有限公司（烟台市管企业）党委书记、董事长等职；山东省人民政府网站显示，邢伟现任山东省机关事务局副局长（正厅级）。此番履新前，邢伟担任山东南郊集团党委副书记、总经理；6月30日，朔州市第七届人民代表大会常务委员会第33次会议通过，决定任命黄勇为朔州市人民政府副市长，勇此前任潞安化工集团副总经理，该集团为山西18家重点省属国企之一；还有“80后”的女干部蒋美华，由辽宁控股（集团）有限责任公司副总岗位转任地级市副市长；北京一轻控股有限责任公司副总韩松，转任通州区人民政府副区长。

三、央国企只有领导才能转政，目前下探到央企三级领导

按照《公务员法》的规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，这种程序叫“调任”。你只要是领导职务或者四级调研员以上（国企副科级以上，央企的三级正副），业绩斐然、年富力强，经由组织同意就可以调任公务员了。

具体来说，半体制内的央企国企的管理干部，也分为正部级（目前已经没有这个级别）、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。同时，因为毕竟是企业性质了，所以国企的岗位也会大致分为四个层级：

高管层（比如董事长、总经理等，一般有行政编制）、中层干部（比如部门主管、部门经理等）、普通正式工（比如高级职员、工程师、技术员等）、外包员工（第三方员工、派遣工、临时工、劳务工等）。

在央企的层级划分中，一般遵循“三级法人，四级管理”的原则。央企的管理人员岗位等级序列，其主要分为“一级正职、一级副职、二级正职、二级副职、三级正职、三级副职、四级正职、四级副职”。

一句话，要从央国企内选调到体制内单位的，基本都要对标副处级别以上才有比较大机会，也就是三级经理才行。

而且，根据《中共中央组织部关于做好2015年领导干部报告个人有关事项工作的通知》中对领导范围是有明确规定的：

第八条 关于国有企业领导人员报告范围。中央管理企业的报告范围，应包括二级企业中层和三级企业（或分支机构）领导班子成员；省（区、市）管理企业的报告范围，应包括本级中层和二级企业（或分支机构）领导班子成员；市（地、州、盟）管理企业的报告范围为本级领导班子成员。

也就是说三级企业领导班子成员是所定义的领导。

或者，根据《公务员调任规定》调任资格条件：专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

国企规格

企业正职领导对应公务员级别

企业副职领导对应公务员级别

副部级央企

副部级

中管正厅(局)级

正厅(局)级央企

正厅级

副厅级

省属国企

正厅级

副厅级

市属国企

正处级

副处级

县属国企

正科级

副科级

说简单点：市属国企的副处爷们儿，那可是归市委组织部管的香饽饽！保不齐哪天就能空降到县里当个副县长。央字头的四级干部？歇菜吧！您这乌纱帽都不是集团，而是三级单位自个儿发的，地方衙门压根不认这账（不在地方组织部备案）！组织部老爷们眼皮子都不带夹您一眼！

以下是详细的解释和步骤：

1. 年龄和学历要求：调任的公务员原则上不能超过45岁（科级）或50岁（处级）。学历要求通常为大专以上，具体学历要求可能因调任的机关级别而异。
2. 编制空缺：接受调任的单位必须有空缺的编制，这样才能正式转为公务员。

3. 实际操作：国企员工在考虑转为公务员前，应评估自己的条件和职业规划，确保这一转变符合个人职业发展需求。实际操作中，国企领导向政府部门申请调任时，需要满足上述条件，并通过组织部门的审查和批准。

目前只有央企三级领导和国企科级领导转政的案例，还没有听过四级领导或者普通员工转政的例子，有吗？

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家

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