前段时间广州来了桦加沙台风,全市宣布五停,公司也都宣布放假。但同样是放假,有些公司是真真切切的放假,有些公司却要补班。没想到补班的公司却遭到了举报。
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有网友晒出公司内部通知称
各位同事:大家下午好!
刚刚接到劳动局来电,我们某位同事向劳动局举报投诉,因明天2025年9月27日调班一天,影响自己休息调整。劳动局强调按照正常周六放假安排进行。
各位伙伴,原定明天周六2025年9月27日调班一天是因为9月23日-24日台风桦加沙的影响,当时公司也进行了放假安排,也没有强调居家办公。后续是因为国庆前怕出不了货,公司整体货物安排受到影响,才让各位疆拓伙伴补班一天,也和劳动局沟通了做出该决定的前因后果,但劳动局还是强调打举报电话同事的权益。
疆拓过往一直遵守国家法定法规,自从18年成立以来,在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。大家是否还记得过去不久的9月3日上午放假半天;万圣节,圣诞节放假半天;年底一直坚持放假两个星期,但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果,我们也尊重大家的放假权益,所以公司做出明天放假一天的决定,请大家根据自己工作进展在节假日前合理安排好自己的工作。
由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排,公司将取消为期14天的年假安排,具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假假期,包括但不限于万圣节以及圣诞节放假半天安排等。
特此通知!
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据悉,这家公司名叫深圳疆拓商贸公司,因为台风“桦加沙”放假2天,临近国庆怕货物发不出去,就想让员工9月27日周六补班1天。结果有员工直接举报到劳动部门,最后公司不补班了,但反手取消了14天年假和所有额外假期。
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虽说台风天停工不能强制补班,但公司也觉得十分委屈,因为公司福利待遇相当不错,没想到却遭到员工背刺。
网友搜了一下,这家公司成立时间不久,在2023年10月份才成立。虽然是商贸公司,但并践行九九六,而是朝九晚六无加班制度,可以说是公司里的一股清流。
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对此,有不少网友认为员工太不地道,这家公司已经很给力了,春节假放了14天,还有各种额外的小假期。
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但也有人表示不要轻易共情资本家,如果14天是公司在国家法定假期的基础上又加了14天,那确实应该站公司,反之这本来就是国家安排的假期,员工并没有错。
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看来此事核心在于 14 天假期的性质界定。若为法定之外的额外福利,员工举报虽合法却显不近人情;若本就含法定假期,公司以取消福利施压则失当。网友的分歧正源于此,而厘清规则与情理的边界,才是化解争议的关键。一针见血
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