韩国远程工签：全球精英的“轻移民”新选择

在快速变化的全球化浪潮中，我们正见证一种全新的生活与工作模式兴起—“Workation”（工作度假）。不再受限于办公室，越来越多的人希望在异国他乡，既能高效工作，又能深度体验当地文化。

作为全球经济和文化枢纽，韩国正以前瞻性的眼光，为这些高端人才敞开大门。

2024年1月1日，韩国正式启动了“高端人才远程工作签证”（F-1-D），这一项目专为高净值远程工作者量身打造，为全球精英提供了一条“轻移民”的全新通道。

它不仅是一种签证，更是一种生活方式的升级，一场个人身份与全球资产的精准布局。

图片来源：https://overseas.mofa.go.kr/

核心优势：身份与自由的完美融合

F-1-D签证的独特之处在于，它巧妙地将身份的便利性与工作的自由度完美融合，彻底打破了传统移民模式的壁垒。

• 独立的ID卡：获批后，申请人可获得一张独立的外国人登陆证，即“ID卡”，可在韩国享一年的长居期限，到期后可再续一年。上附韩国税号，可以在韩国任意居留、生活、学习。持有ID卡，出入境韩国只需要刷护照即可，享受本地居民生活便利；
• 无需本地雇主：该项目最核心的优势之一。申请人无需在韩国寻找工作，也不必为了身份而放弃现有的事业。该签证旨在吸引为海外企业工作的远程人才，在韩的收入来源仍为境外，真正实现了“工作地点自由”；
• 无移民监，说走就走：F-1-D签证对居住时间没有强制要求。申请人可以在任何时间自由出入韩国，无需担心因为离境时间过长而影响居留身份，这为全球出行提供了更大的便利与灵活性；
• 全家随行，共享生活：考虑到家庭需求，该签证允许申请人的配偶及未成年子女（19周岁以下）一同申请，共享韩国的优质生活。这使得项目不仅仅是个人选择，更成为一个家庭的共同决定。

清晰透明的申请路径

韩国远程工签的申请条件和流程简洁明了，杜绝了传统移民项目的复杂与不确定性。

• 工作背景：需供职于韩国境外企业，且在同一行业和同一企业有一年以上的工作经验；
• 收入要求：年收入需达到韩国前一年人均国民总收入（GNI）的两倍以上，目前约为8496万韩元（约50万人民币）；
• 年龄要求：主申请人需年满19周岁，随行子女年龄需在递交时不超过19周岁；
• 保险要求：需购买保额不低于1亿韩元的个人医疗保险，覆盖在韩期间的医疗费用。

整个申请流程高效便捷，资料准备齐全后，递交对应国家的韩国领馆申请，仅需7-14个工作日。从签约到最终拿到签证，总时长通常控制在4-6周，大大节省了申请人的宝贵时间。而且全程在申请人所在国完成；且费用结构清晰，主要涉及环球服务费和少量政府第三方费用，无隐藏费用。

环球优势：您的专属“移民管家”

韩国远程工签是2024年1月1日最新颁布的新政，正处于政策红利期。在项目初期，选择一个经验丰富的专业机构至关重要。

• 海量成功案例：环球是业内较早开设韩国移民项目的机构之一，自2013年韩国启动投资移民项目开始，已成功协助1300余组家庭拿到韩国身份。丰富的经验确保我们能处理各种复杂的申请人情况，例如抚养权不在自己名下的孩子随行，或外籍护照申请人的获批等；
• 专业的本地团队：环球韩国设有当地办事处，并有自己的本地律师和法务师。申请人本国签证获批之后，安排律师陪同申请人前往韩国移民局申请登陆证。从落地接机到陪同办理，每个环节都有专人陪同办理；

把握政策红利，锁定未来通行证

在全球移民政策日益收紧的背景下，韩国远程工签的出现无疑是一股清流。它以低廉的成本和迅速的审理周期，为申请人解锁一个亚洲发达国家的居留身份，为申请人的全球出行、资产配置和生活规划提供了全新的可能性。

该项目目前正值条件简单宽松、批复速度迅速、成功率较高的红利期。越早办理，越能享受到政策的优势。现在就行动，为自己和家人锁定这张通往韩国，乃至全球的未来通行证。