副高五级教师，1967年7月出生，延迟8个月退休，养老金能高多少？

新退休政策及养老金发放问答录

38问：有个老师问，2025年12月退休，明明是2026年1月才领养老金，“上年度社平工资”为什么用24年？而不是25年？

答：退休后养老金计算，以正式退休时间为准，说得再直白一点，也就是退休年度，是指工作人员“在岗最后月份年度”，而非是“养老金领取首月年度”！

2026年1月，养老金已经到手了，说明你已经退休了。

每年度养老金调整人员范围，也是以退休年度为准，而非是以养老金领取（首月）年度为准。

因此，2025年度退休，2026年度养老金调整即“增长”时，2025年12月退休也在其列。

这一点，养老金调整文件中说得都清楚明白，以2025年度为例，明确说明是2024年12月31日前退休人员。

那么明年—2026年度养老金调整时，2025年度12月31日前退休人员当然也在“增长”之列。

养老金计算案例：

坐标：山西，职业：教师，职称：副高五级

1967年7月出生，1989年8月参加工作。

个人账户养老金，截至2024年12月，97522元。

月扣缴养老金782.32元，

视同缴费年限2014年9月-1989年8月=25年2个月，25.17年。

山西9月11日最新公布的2024年社平工资是6997。较上年增长率为2.07%，我们按2%计算。

山西过渡性养老金计发系数是1.3%。

若是60提前退休，时间是2027年7月，缴费年限是2027年7月-1989年8月=38年整，计发月数是139个月。平均缴费指数按1.3976计算，视同缴费数按1.80计算。

若是60+正点退休，要延迟8个月，60岁8个月，时间是2028年3月退休。缴费年限是2028年3月-1989年8月=38年8个月，即38.67年。计发月数是134.3个月。

平均缴费指数按1.4000计算，视同缴费数按1.81计算。则

60提前退待遇=3684.48+4287.17+ 876.07+1314.11

=10161.83

60+正点退待遇=3830.15+4399.23+956.51+1434.77

=10620.67

60+正点退比60提前退多458.84元，即便加上60提前一年养老金2%增长额也要多281.88元。

晚退一年，指数为什么提高？因为最起码薪级工资会提高，那么缴费基数就会提高，一般情况下，缴费指数和视同缴费指数都会提高些！

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