副师级8年，转业就是二巡，没有什么不服的

我有个战友的经历，说出来挺典型的，搁在军队转业安置这事儿上，很多人可能有点想法，但仔细一想，其实挺合理的。战友是1976年出生那批人，1994年高考考上地方大学，读了四年书，1998年毕业正好赶上部队招干部，就直接进了军队，分配到西藏军区。同期有个从军校出来的也分到那儿，两人后来成了搭档。他先在团里干，负责些组织方面的事儿，我在旅里，过阵子把他调上来，两人一块儿升副营。

几年后，他调到成都军区，继续干组织工作，一步步往上走，到2018年42岁的时候，升到副师职，在正师级单位当副手，管实打实的领导事儿，不是那种技术岗或者参谋待遇。干了八年，到明年刚好50岁，面临选择，要么升正师，要么退役，要么转业。他没升上去，就选转业，结果安置成二级巡视员，上班没半个月就到位了。

搁谁身上，50岁转业成二级巡视员，都算不错的归宿。公务员体系里，能到县处级的就少，副厅级更少见。他八年副师实职，政策上对应副厅级，二巡就是副厅的职级，15到10级那种。军队转业规定里，对实职领导年限长的，不会降级安置，直接匹配地方职级。这事儿没啥不服的，八年实职积累在那儿摆着。

军队职务和地方行政级别对应有明确规定，正师级对副厅，正团对正处，副师也对副厅。转业时，看军龄、职务、实职年限。他军龄满30年，实职八年，安置二级巡视员合情合理。地方上，二巡有分管处室，待遇跟厅里副职差不多，比普通公务员强多了。

大家都知道，转业安置不是随便定的，有《军队转业干部安置暂行办法》管着。办法里说，师级以上军官转业，由地方政府接收，定职定级按对应关系走。副师转业，一般到省厅安置，能保二级巡视员或正处实职。地市安置的，有过直接当副市长的例子，但省口常见二巡。

战友选择转业，不选退役，是因为孩子小，想继续干活儿当榜样。退役50岁太早，天天在家带孩子不是他的风格。从西藏到成都，多年边疆内地轮岗，积累不少，这安置是应得的。公务员职级并行后，很多人通过职级升待遇，但从军队转过来的，起点高些。

转业政策这些年调整过，2001年办法出来后，强调人尽其才。计划分配的转业干部，地方政府按计划数增加编制，师团级多些。自主择业的有退役金，但战友选计划分配，稳当。

类似经历不少，网上有老兵分享，副师转业到教育厅当二巡，管具体事儿。广东有个大校副师转业，当省教育厅二级巡视员。陕西有副师转业直接副市长。这些例子说明，实职年限长，安置不会亏待。

公务员级别从一级科员到一级巡视员，层层筛选。普通人考公，从科员干起，升副科都难，到处级更淘汰人。军队转业起点高，副师八年实职，直接二巡，相当于跳过好多关卡。没啥不服的，军队贡献在那儿。

政策细节看，军官转业定级，领导职务对应：副师对副厅，二巡就是非领导职务的副厅待遇。综合管理类公务员，职级有巡视员、调研员等。他安置后，又分管处室，实际干领导活儿。

转业选择，50岁师级军官可选退休、转业或继续服役。他没升正师，就转业。军龄30年、50岁，符合条件。安置地可选原籍、入伍地或配偶地，他选内地，适应好。

对比普通公务员，很多人干一辈子到正科就顶头。转业干部有优势，但也看个人表现。他从基层干起，积累八年实职，没走弯路。

大家对这事儿看法不一，有人觉得转业占便宜，有人说军队苦该得。但政策公平，实职年限是关键。八年副师，不是虚的，管人管事儿，地方匹配二巡正常。

转业后适应期短，他半月上班，进入角色。二级巡视员在厅局有位置，参与决策。家庭考虑是重点，孩子成长需要榜样，继续工作比退役好。

军队安置历史长，从上世纪就开始，逐步完善。现在强调科学配置，转业干部到地方发挥作用。他从大学入伍，西藏成都轮岗，经验丰富，安置二巡合适。

类似政策在其他省也执行，湖北转业条件包括原籍入伍地，安置师级多到省厅。广东公报里有转业名单，二级巡视员常见军转背景。

为什么不服？八年实职对应副厅，二巡就是标准安置。没升正师，转业是出路，待遇不降。普通人视角，这已是高位。

讨论转业公平，政策考虑军队特殊性，高原服役苦，安置补偿。战友西藏几年，调内地，继续贡献，得此结果合理。

公务员体系，职务职级并行，解决晋升难。但转业干部直接高职级，基于军龄职务。八年实职，确保安置不亏。

网上有问答，副师转业能做什么？答：省口二巡或正处，地市副市长可能。专业技术军官不同，行政副师优势大。

战友经历启示，军队生涯规划重要。从1998入伍，到2026转业，28年军龄，八年副师，积累足。选择转业，继续职业生涯。

安置办法规定，转业干部逐级审核，定级对应职务。副师对副司厅长或副巡视员，二巡匹配。

大家留言时，多说看法。有人军转经历，分享安置心得。政策透明，没啥猫腻。

转业后，他地方工作稳定，负责处室，延续领导角色。从军队到地方，过渡顺。

整体看，这安置体现政策人性化，考虑家庭年龄。50岁转业二巡，人生新阶段，没不服道理。