濮阳现代服务业开发区组织企业参加就业见习与助企引才政策宣讲会

濮阳现代服务业开发区组织企业参加就业见习与助企引才政策宣讲会

河南经济报记者 宋明增 通讯员 郭亚玲 陈立全

为帮助企业精准掌握惠企引才用工政策，切实缓解企业“用工难”问题，打通政策落地“最后一公里”，濮阳现代服务业开发区特邀华龙区人社局、区工信局相关业务负责人，面向辖区重点企业组织开展就业见习与助企引才政策宣讲会，围绕“万名大学生助企服务”及就业见习政策进行系统解读与现场答疑。

聚焦政策核心，系统解读助企引才条款。

区工信局业务负责人针对“万名大学生助企服务”政策作出详细阐释，明确以下要点：政策实施周期为1年，省级财政按每人每月2200元的标准向企业发放补贴，补贴时长以大学生实际在岗时间为准，最长不超过12个月；补贴于计划期满后直接拨付至企业账户，企业无需垫付资金。同时，宣讲会还就企业适用范围、大学生招录条件、劳动合同签订等实操细节逐一说明，帮助企业清晰掌握申报全流程。

明晰申报路径，详解就业见习政策要点。

区人社局就业创业促进中心工作人员重点讲解了就业见习政策，具体内容包括：补贴基数：自2024年1月1日起，华龙区月最低工资标准为2100元，就业见习补贴依此核定；补贴标准分为两档：一般情况下按最低工资标准的70%发放（即1470元/月）；若企业留用同一批次见习期满人员比例达50%及以上，补贴标准提升至110%（即2310元/月）。该政策面向毕业两年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年；申报指导：明确见习单位申报资质、岗位安全规范、所需材料及人员管理要求，并针对“见习岗位认定流程”“补贴申领时限”等常见问题现场作出回应。

企业反响热烈，宣讲实效显著。

本次活动通过“政策解读+现场答疑”相结合的方式，切实解决了企业“看不懂政策、不会用政策”的痛点。参会企业代表纷纷表示，宣讲内容紧贴企业实际需求，就业见习的留用激励措施以及“万名大学生助企服务”的补贴细则，为企业降低用工成本、引进青年人才提供了清晰指引。

下一步，濮阳现代服务业开发区将继续强化与区人社局、工信局的协同联动，跟踪企业政策申报进展，及时响应并解决企业在政策落地中遇到的各类问题，推动各项惠企引才政策真正落地见效，为辖区企业高质量发展注入人才动力。