深耕智能创新 筑牢安全防线

近日，从2025年度全国煤炭工业协会会长、秘书长联席（扩大）会议传来喜讯：新源煤矿凭借在安全生产、经营管理、系统优化等领域的卓越实践，成功斩获“2024 年度先进煤矿”荣誉称号。此前，该矿已于2025年5月被国家矿山安全监察局评定为“国家一级标准化矿井”，此次双荣誉加持，不仅是对其过去一年高质量发展成果的权威认可，更彰显了矿井在安全管理与高效运营上的标杆实力。

筑牢安全根基，构建多维防控体系

新源煤矿始终将安全生产作为发展生命线，坚守“从零开始、向零进军”的安全理念，以“1+2+3+4+N”安全管理机制为核心，搭建起覆盖“人、机、环、管”的多维立体化安全体系。在责任落实上，创新推行“三维责任矩阵”模式，将安全责任细化为全流程作业指标，形成“岗位有清单、整改有闭环”的网格化管理；在技术支撑上，打造集成20余项专利技术的智慧安防体系，实现从“经验防控”到“数字防控”的跨越；在员工赋能上，实施 “安全技能段位制”，依托工匠学院、VR 事故体验等载体提升应急能力，同时通过“互联网+安全”的“安管云”综合管理平台，构建线上学习、培训、考试一体化机制，将积分与金币、生活用品兑换挂钩，激发全员参与热情，平台参与率达100%，该项目还荣获山西省企业管理创新成果三等奖。

优化系统效能，激活高效发展动能

为夯实高产高效基础，新源煤矿聚焦关键环节升级，全面推进智能化矿井建设：完成电液控支架、自移机尾、集控皮带等设备迭代，落地无人值守电力监控系统，实施井筒自重力下降及瓦斯抽采发电技术改造，显著提升系统抗灾能力与运行效率；同时大力推进智能化综采、掘进工作面改造，进一步夯实矿井安全生产硬实力。在成本管控与效益提升上，煤矿深入开展“双增双节”活动，推行“市场化经济责任制”，将降本增效目标分解至各队组，充分激发内生动力，实现安全与效益的协同发展。

深化隐患治理，凝聚全员防控合力

新源煤矿创新构建隐患排查治理闭环机制，以“双防”平台、隐患市场化信息平台为依托，打造“发现—上报—奖励—治理—核销”标准化链路：员工上报隐患后，系统依据风险等级“明码标价”给予奖励，重大隐患另行重奖，责任单位整改后经安全部门验收核销，形成“人人愿排查、个个善治理”的主动防控氛围。同时，结合责任倒查机制压实整改责任，通过“反三违”宣教、激励与培训相结合的模式，持续提升员工自主保安意识与现场执行能力，从源头筑牢安全防线。

创新驱动发展，斩获多项荣誉成果

在技术与管理创新领域，新源煤矿定期梳理安全漏洞并发动全员参与治理，创新成果屡获佳绩：“风动打钻施工自动防灭火装置”“液压翻罐机” 等项目在省、市 “五小” 创新大赛中频频获奖，为矿井高质量发展注入创新活力。

谈及未来发展，新源煤矿矿长李鸿表示：“此次荣获‘2024 年度先进煤矿’，是激励更是责任。新源煤矿将以此为契机，戒骄戒躁，持续巩固安全基础、深化精细管理、推进技术创新，全力推进本质安全型、高效集约型、绿色智能型现代化矿井建设，为打造一流能源企业、助力区域经济发展贡献新的更大力量。”