本文讨论的关键问题:
什么是工作垂直?
工作垂直的好处共和局限?
怎样破局?
也许你奔波求职,却曾被以“经验不够垂直”为借口拒之门外?也许你刚刚开始制作简历,却因为不确定相关经验到底是不是企业所看重的而删改纠结?也许你刚刚进入大学生活,却因为到处流传的“垂直”的传说而惴惴不安?
今天,青媒计划带你深度认识职场中的“垂直”,提出关于求职找工作到底要不要做到垂直的世界观和方法论,或许能够消解你的部分焦虑。
什么是垂直?
到底什么是垂直的工作岗位?
图源:网络
A. 蓝色 B.直角 C.苹果
D.与你的个人经历,专业技能与经验高度相关的工作岗位
根据三短一长选最长原则可知,该题选D
换句话说,假如你擅长种苹果,毕业也去种苹果,并且不断研究怎么把苹果种的又大又红,这就是垂直岗位,相应的工作也称为工作垂直
反之,你擅长种苹果,但毕业之后选择去卖苹果,同时研究苹果的采摘,运输,销售甚至苹果制品加工,就是工作垂直的反义词——工作横向。
工作垂直和工作横向共同构成了“T”型人才理论,成为岗位招人的主要标准之一。
图源:网络
垂直的好处和局限?
“不好意思,你的实习经历不够垂直……”
越来越多的工作岗位想要有垂直经验的人才,“T型人才”的“T”上面一横正以惊人的速度缩短,所谓“垂直”到底有什么好处?
对求职者而言,“垂直”意味着熟悉,好上手,越垂直的经验意味着心理压力越小,学习上手的时间成本越低,越能尽快达到对这份工作的心理预期
对公司来说,越垂直的人才意味着越低的培养成本,进而意味着更大的效益
于是,经验垂直变成了越来越重要,越来越严苛的一项招聘要求。
但同样,在新兴行业或快速变化的领域,可能更需要懂得灵活变通的多样性人才,“垂直”既意味着在某一领域的深挖和精进,也可能意味着擅长领域范围的局限。
怎样破局?
“可是我只会种苹果……”你如是说,“我也想去摘苹果卖苹果,可是他们都说想要卖过苹果的,这不是死循环吗?”
想要卖苹果,但只会种苹果,如何破局?
1)结合需求,明智选择
正如前文所说,并不是所有行业都要求高度垂直的经验。因此,可以结合自身长处和想要尝试的行业特性,灵活的选择具体岗位。
你深耕文稿写作,就可以寻找对写作能力要求更高的岗位;你技能全面,集策划编导拍剪制作于一体,就可以对标对技能要求更广泛,更需要灵活变通的岗位。
2)明确经验与要求的差异和关联,针对性丰富自身
明确自己想要尝试的方向和领域之后,然后针对性的思考:这个岗位需要我会什么?
以当前大热行业新媒体运营为例,岗位需要短视频编导,而你只写过同人作品,就可以思考剧本编撰和同人作品产出的共通性
岗位需要摄影技能,ps技能,你对此却一窍不通。放弃吗?当然不!你还可以去校园开设的选修课,或网络平台能够收集到的教程,从入门到精通,不断丰富自己
你会发现,你正在伸长自己“T”型人才之路的一横。这个过程像是飞行棋,只有每一个棋子都先出机场,才有让其中一个棋子成功走到终点的机会和可能。
而当每个棋子都飞出机场,玩家就有机会选择下一步行动。
你决定多管齐下——向横向人才的方向全面发展,不断增加新的技能点,每一项新技能都可能是新的工作机会
你决定单刀赴会——以自己的某一个技能为起点,不断精进,不断深耕,不断接近岗位的垂直要求
3)灵活变通,发挥长处
“我有十年种苹果的经验,非常擅长把苹果种得又大又红。”你坐在面试官对面,自我介绍道
“那让你去卖苹果,你的优势在哪里?”
你的经验并不垂直,你气馁地想
果真如此吗?
你有十年种苹果得经验,没人比你更了解什么样的苹果是好的,什么条件下能种出好的苹果。让你去把苹果卖给客人,只有你说的上来这苹果哪里好,为什么好
同样以新媒体运营行业为例,你会写新闻稿,就比别人更清楚怎样行文不会引起争议;你会写同人文,就更了解在短视频中编入什么样的情节能够吸引观众;你会剪辑视频,就比单一垂直的摄影师更清楚什么样的素材是后期剪辑所需要的,进而提高拍摄效率
你只是“经验不垂直”而不是“没做过”,只要灵活变通,放手去做,发挥你的长处,你也能成功入行,拿到心动的offer。
总而言之,工作岗位要求垂直并不是无解的死局
它可以是阻碍,也可以是帮你提高竞争力的门槛,求职者可以根据自身目标企业的类型和优势,灵活调整求职策略,针对性自我提升,既不能忽略工作垂直的重要性,也不能把追求垂直当作唯一最优解。试试调整认知和心态,祝我们都能得到心仪的工作岗位。
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