胖东来面试刑满释放人员，现场发声

作者 | 李大为 来源 |互联网品牌官

9月17号，许昌胖东来时代广场的面试室里发生了件让人心里一暖的事：30名刑满释放人员来应聘，最后全被录用了。这是胖东来第一次公开招刑释人员，消息传出来后，不少人说“果然是胖东来会做的事”。

这事要从一个月前说起。8月8号，于东来在社交平台说，新乡即将开业的“三胖”店要招1000人，特意留出2%的名额给刑释人员。后来具体招聘信息里写得更清楚：给刑释人员开了专属投递通道，计划收30份简历、招20人。没人想到，等9月17号面试结束，胖东来直接宣布30人全部录取，后续会按每个人的情况分配岗位，先有6个月试用期让双方适应。

面试现场，于东来的话听得人很踏实。他对着这30个人说，过去的事已经付出代价了，不用觉得低人一等，好好干就行。知道这些人刚出来可能没积蓄，他当场拍板：工资可以提前给，得先确保大家把房子租好，有地方住。这话戳中了很多人的痛点。刑释人员找工作有多难，不用多说。不少企业看到简历上的“前科”就直接拒了，就算不拒，也难免带着偏见。

▲ 图源：抖音

他们最缺的不是工作机会本身，是一个愿意相信他们、给他们体面的台阶。胖东来这步“预支工资租房”，看似小事，其实是帮他们解决了重新融入社会的第一个大难题——安身立命的地方。8月10号的时候，胖东来就回应过招刑释人员的事。他们说得很实在：这些人接受完刑罚，就是平等的合法公民，该帮他们拥有过好生活的能力。

不过第一次做这种招聘，他们也很谨慎，先从轻微犯罪的刑释人员开始，以后再慢慢给中重度犯罪的刑释人员开放名额。这种“想做事又稳当”的态度，跟他们平时的风格很像。这不是胖东来第一次做这样“不按常理”的事。之前帮同行的时候，他们就掏了不少真金白银。2023到2024年，无偿帮永辉、步步高、江西嘉百乐调改，光直接花的钱就有8300万。

帮嘉百乐的时候，不仅借了3000万，60人的帮扶团队食宿工资就花了2000万；帮步步高花了1500万，现在还留着15个人在永辉帮忙，已经花了1800万。为了帮这些企业，他们自家爆款自有品牌供不应求，还低价输出给对方，光销售额就损失了19亿，毛利少了3.8亿。对自己员工，胖东来更是把“实在”刻在了骨子里。

▲ 图源：抖音

今年有数据说，他们员工扣除社保后最低收入7600多，普遍能拿到8000以上。一线保洁、收银平均5500，课长能拿1.2万，店长月薪5万。除了工资，还有一年一个月的带薪年假，今年又加了10天“不开心假”，不想上班能休。更让人佩服的是他们对员工的兜底保障。年初推出的“温暖基金”里，员工得重大疾病，医保报完自己只出20%，公司最多补10万；

家里有人出事要抢救，能借1到10万，2小时内就能批下来；要是情况特殊，还能给2到5万的关爱基金，万一身故给10万。去年他们还评了10个“勇敢正义”的员工和团体，发了2000到10000块的奖励，鼓励大家做好事但要先保护自己。连员工被顾客指责、辱骂，公司都给5000到30000块的人格尊严补偿，去年就补了9起。

现在，胖东来还要把这份“实在”延续到刑释人员身上。8月12号于东来就说了，除了给工作，还要做两件事：一是搞培训，教他们怎么阳光面对生活和工作；二是设就业创业基金，每年至少投1000万，以后要加到1个亿的规模。其实不管是帮同行、疼员工，还是现在招刑释人员，胖东来的逻辑从来没变过：做事先考虑人。企业赚钱重要，但帮人站稳脚跟、活得体面更重要。

对刑释人员来说，一张录取通知、一笔能预支的工资，比多少大道理都管用——这是实实在在的信任，能让他们觉得“自己还能被社会需要”。30个人全录取的消息传开后，有人说“胖东来太理想化”，但更多人觉得“这样的企业才让人踏实”。

毕竟，能把“帮人”落到实处，从预支工资租房到建亿元基金，每一步都踩在普通人最需要的地方，这样的举动自然能让人记在心里。接下来就等着看这30个人在胖东来的新生活，也等着看那个亿元基金能帮更多人重新开始。

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