女子出差遭老板性侵，丈夫：“我为什么要离婚”|大象夜读

今日（9月23日）上午，全国首例“职场性侵获工伤认定案”的劳动争议部分，在天津市津南区人民法院一审开庭，当事人崔丽丽与前公司就高达约200万元的赔偿款项展开新一轮法律交锋。

受害人崔丽丽告诉大象新闻，事发当天的记忆至今空白，“全是监控告诉我的，医生说是我的大脑启动了保护机制。”她表示，施害者王某曾威胁酒店，正是王某的恶劣行径，促使她报警维权，“如果没有对方的猖狂，可能我还是一个懦弱的我。”

案件发生于2023年9月22日，崔丽丽在杭州出差期间遭公司实控人王某性侵。2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。随后，公司以“旷工”为由将崔丽丽开除，并拒绝为其申报工伤。崔丽丽随即提起劳动仲裁与工伤认定申请。2024年12月，其创伤后应激障碍被认定为工伤，成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。2025年7月，相关行政诉讼以她胜诉告终。

崔丽丽在杭州出差期间遭公司实控人王某性侵

本次庭审焦点为崔丽丽被侵害后两年停工留薪期的工资及其他未结费用，总计约200万元。其中包括此前仲裁裁决的113万元，以及今年新增的50万元停工留薪工资。

崔丽丽在法院门口

崔丽丽的维权之路引发了广泛的社会关注，多数人对她的勇气表示敬佩，留言称“崔丽丽了不起，女孩受到伤害就应该为自己而战…”。其丈夫不离不弃的支持也赢得赞誉，被赞“三观正，是真正的担当”。

然而，也存在部分质疑声音，如“怎么感觉这两人想大肆宣传，是不是想出名”、“赔偿到位就离婚”“这种事就不必总出现在公众视线里，官司打赢了就继续生活就好了”等评论。

对此，崔丽丽丈夫公开回应：“我为什么要离婚？赔偿什么了？我不想让她一人承担，有事冲我来。”他此前曾反问：“假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗？”表明守护家庭的立场。

崔丽丽和丈夫在一起

今天开庭，崔丽丽穿着遭受侵害当天的衣服和鞋子走进法庭，“曾经我穿着这身衣服遭受屈辱，这一次我也要穿着同样的衣服夺回正义。”如今，崔丽丽已从受害者转变为倡议者，通过专栏、讲座分享维权经验，帮助更多职场女性。她强调：“遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。”

目前，案件庭审已结束，法庭将择期宣判。

崔丽丽穿着遭受侵害当天的衣服和鞋子走进法庭

当受害者勇敢站上法庭，她对抗的不仅是不公的待遇，还有复杂的舆论环境。

文章综合自大象新闻此前报道，极目新闻，潮新闻等