独家解析：中国铁塔南方重要省总经理，出自移动，从大西北到南方担任“一把手”

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通信人才网继续独家解析运营商省级高管，今天我们说说中国铁塔南方重要省份——广西铁塔。

通信人才网最新获悉，吕继兵约2023年正式接任中国铁塔股份有限公司广西壮族自治区分公司党委书记、总经理一职。这一人事任命已通过多方渠道确认，包括2025年4月23日与自治区国动办座谈、2025年1月12日至17日广西两会期间作为自治区政协委员接受新华网专访、2024年4月2日与自治区住房城乡建设厅会谈等多个公开活动中的官方报道。截至2025年4月，吕继兵已在广西铁塔任职约2年时间，积极推动公司在服务广西数字经济建设方面发挥重要作用。

吕继兵（现任中国铁塔广西公司总经理）

教育背景与专业领域：

• 毕业于西安邮电大学物资专业

• 在通信行业积累了丰富的管理和运营经验

• 具备扎实的专业基础和广泛的行业视野

职业发展路径：

1. 中国移动时期（毕业后-2014年）

• 甘肃移动综合部总经理（2008年前后）：负责公司综合管理工作，积累了丰富的管理经验

• 兰州移动总经理（2014年前）：负责地市级分公司全面运营管理工作，展现出卓越的领导能力

• 专业积累：在中国移动系统内从基层做起，逐步晋升至地市级公司一把手，积累了全面的通信运营和管理经验

中国铁塔甘肃公司副总经理阶段（2014年-2018年）

• 职位：甘肃铁塔副总经理

• 任职背景：2014年中国铁塔成立后转入铁塔系统

• 任职时长：约4年

• 专业积累：参与了甘肃铁塔的创立与初期发展，积累了铁塔公司高层管理经验

中国铁塔西藏公司总经理阶段（2018年-2020年）

• 职位：西藏铁塔总经理

• 任职背景：从甘肃铁塔副总经理提拔为西藏铁塔总经理

• 任职时长：约2年

• 专业积累：在高海拔、地形复杂的西藏地区领导通信基础设施建设，积累了应对复杂环境的管理经验

中国铁塔甘肃公司总经理阶段（2020年-2023年）

• 职位：甘肃铁塔总经理

• 任职背景：从西藏铁塔调回甘肃铁塔担任总经理

• 任职时长：约3年

• 专业积累：回到熟悉的甘肃地区，进一步提升了省级公司全面管理能力

中国铁塔广西公司总经理阶段（2023年至今）

• 职位：广西铁塔党委书记、总经理

• 任职背景：从甘肃铁塔调任广西铁塔担任总经理

• 任职时长：约2年（截至2025年4月）

• 工作成就：积极推动公司参与广西"一区两地一园一通道"建设，强化5G基础设施建设，提升全区通信网络覆盖水平，促进与地方政府的战略合作

管理特点与专业优势：

• 丰富的跨区域管理经验：先后在甘肃、西藏、广西等多个区域担任铁塔公司领导职务

• 战略合作意识强：任内与广西多个地市政府及部门建立战略合作关系

• 创新业务拓展能力：推动低空经济、新能源等新兴业务发展

• 政治参与度高：担任广西自治区政协委员，积极建言献策

• 社会责任感强：致力于改善广西6500万移动通信用户的通信体验，支持乡村振兴

职位

原任者

现任者

变动时间

变动类型

广西联通总经理

鲁东亮

杨暐

近期

跨省提拔

上海联通总经理

沈洪波

李爽

2025年5月前

内部提拔

山东联通总经理

张春辉

近期

内部调任(原河北联通总经理)

广西铁塔总经理

前任

吕继兵

约2023年

跨省调任

甘肃铁塔总经理

吕继兵

后任

约2023年

分析表明：

1. 跨省调任成为常态：

• 吕继兵从甘肃铁塔调任广西铁塔总经理

• 杨暐从福建联通副总经理跨省提拔为广西联通总经理

• 张春辉从河北联通总经理调任山东联通总经理

• 这种跨省调任模式有助于管理者拓展视野，积累不同区域的管理经验

内部提拔路径明显：

• 李爽在上海联通内部提拔为总经理

• 吕继兵从甘肃铁塔副总经理提拔为西藏铁塔总经理

• 这表明运营商重视内部人才培养，为优秀人才提供明确的晋升通道

区域轮岗机制明显：

• 吕继兵经历了甘肃-西藏-甘肃-广西的职业发展路径

• 这种轮岗机制有助于培养全面的管理能力，适应不同市场环境

职业发展路径多元化：

• 从地市公司到省级公司：吕继兵从兰州移动总经理到甘肃铁塔副总经理

• 从副总经理到总经理：吕继兵从甘肃铁塔副总经理到西藏铁塔总经理

• 从一个省份到另一个省份：吕继兵从甘肃铁塔到广西铁塔

• 这种多元化的职业发展路径为管理者提供了更多的成长机会

对比中国铁塔与三大运营商在省级公司领导人选拔和使用方面的特点：

1. 中国铁塔特点：

• 区域轮岗频繁：吕继兵先后在甘肃、西藏、甘肃、广西四个任职点

• 副总经理到总经理的晋升路径明显：吕继兵从甘肃铁塔副总经理到西藏铁塔总经理

• 从边远地区到经济发达地区的发展路径：吕继兵从西藏到甘肃再到广西

• 重视战略合作：吕继兵积极与广西各级政府部门建立战略合作关系

中国联通特点：

• 内部提拔为主：李爽的提拔体现了中国联通重视内部人才培养和晋升的传统

• 跨省提拔也是重要路径：杨暐从福建联通副总经理跨省提拔为广西联通总经理

• 专职外部职务：鲁东亮调任中国—东盟信息港股份有限公司

中国电信特点：

• 大省公司领导层优化调整：福建电信作为中国电信传统大省公司，其领导层调整反映了集团对市场表现的重视

• 省际轮岗常态化：中国电信管理者经常跨省调任

• 梯队建设系统：刘志勇与他人进行职位对调，显示出中国电信内部人才培养和梯队建设的连续性

共同特点：

• 跨省历练重要：各运营商都重视管理者的跨省历练

• 内部提拔为主：优先从内部提拔优秀人才

• 战略合作重视：各运营商都注重与地方政府和企事业单位的战略合作

通信人才网分析师认为，吕继兵从甘肃铁塔调任广西铁塔总经理的深层次原因主要有以下几点：

1. 广西市场的战略重要性：

• 广西是"一带一路"和中国-东盟合作的重要节点

• 广西数字经济发展迅速，对通信基础设施建设提出了更高要求

• 作为边境省份，广西的通信网络建设对国家安全也具有特殊意义

丰富的跨区域管理经验：

• 吕继兵在甘肃、西藏等地区积累了丰富的管理经验

• 这种跨区域的经验使他能够更好地适应广西的市场环境

• 尤其是在西藏积累的高原地区通信建设经验，对于广西山区通信建设具有借鉴意义

创新业务拓展能力：

• 吕继兵关注低空经济、新能源等新兴领域

• 广西铁塔需要在传统业务之外开拓新的增长点

• 吕继兵的创新意识和拓展能力有助于推动广西铁塔业务多元化发展

与政府部门的协调能力：

• 吕继兵在甘肃和西藏已展现出与政府部门良好的协调能力

• 广西铁塔需要与各级政府部门密切合作，推动通信基础设施建设

• 吕继兵的协调能力有助于促进这种合作关系的建立和深化

通信人才网分析师认为，吕继兵的任命将对广西铁塔产生以下影响：

1. 战略合作深化：

• 吕继兵已与防城港市、自治区住房城乡建设厅、自治区国动办等多个政府部门建立战略合作关系

• 这表明他将继续加强广西铁塔与各级政府部门的深度合作

• 这些战略合作将为广西铁塔创造更多业务机会和发展空间

创新业务加速发展：

• 吕继兵在广西两会上提出了关于低空经济、新能源等新兴领域的提案

• 这表明他将推动广西铁塔在这些领域的布局和发展

• 创新业务的发展将为广西铁塔创造新的增长点

5G网络覆盖提升：

• 吕继兵强调要"投入专项资金进行网络重点整治，大幅改善关键指标"

• 这表明他将重点提升广西5G网络覆盖质量

• 这将有助于改善广西6500万移动通信用户的通信体验

数字经济赋能加强：

• 吕继兵表示要"为广西高质量发展注入数字新动能"

• 这表明他将推动广西铁塔在数字经济领域发挥更大作用

• 这将有助于广西数字经济的发展和传统产业的数字化转型

从吕继兵的职业发展路径中可以得出以下行业人才发展启示：

1. 跨区域历练的重要性：

• 吕继兵先后在甘肃、西藏、广西等多个区域工作

• 这提示通信行业人才应当积极争取跨区域工作的机会

• 不同地区的工作经历可以拓展视野，积累更丰富的管理经验

从副总经理到总经理的跨越：

• 吕继兵从甘肃铁塔副总经理晋升为西藏铁塔总经理

• 这提示通信行业人才在副总经理岗位上要积极锻炼全面管理能力

• 这种全面的能力培养有助于为进一步晋升创造条件

创新业务领域的布局：

• 吕继兵关注低空经济、新能源等新兴领域

• 这提示通信行业人才应当关注行业发展前沿和新兴业务

• 在新兴业务领域有所建树的人才更容易获得晋升机会

与政府部门的协调能力：

• 吕继兵善于与各级政府部门建立良好的合作关系

• 这提示通信行业人才应当培养与政府部门的协调能力

• 在推动重大项目落地过程中，这种协调能力尤为重要

通信人才网分析师总结认为，吕继兵从甘肃铁塔调任广西铁塔总经理，体现了中国铁塔对广西市场的战略重视和对具备丰富跨区域管理经验管理人才的重用。他的任命将推动广西铁塔在战略合作深化、创新业务发展、5G网络覆盖提升和数字经济赋能等方面取得新的进展。

从行业发展角度看，通信行业正在从传统的网络建设向数字经济赋能转型，省级公司总经理需要具备更全面的能力，包括与政府部门的协调能力、创新业务的拓展能力、跨区域的管理经验和数字经济的发展视野。吕继兵所展现的这些能力，使他成为广西铁塔总经理的合适人选。

在他的领导下，广西铁塔有望在服务广西"一区两地一园一通道"建设、推动数字基础设施建设、拓展创新业务等方面取得更大成就，为广西经济社会高质量发展提供有力支撑，并为通信行业人才职业发展提供有益借鉴。

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