崔丽丽遭老板性侵案新进展：再追加50万，共200多万工资索赔

9月23日，崔丽丽案件迎来了开庭，这也是自她被强奸以来，两年内第四次系列案件的开庭了。说来也巧，两年前的今天，正好是她被老板侵犯的日子。

两年后的今天，该系列案件再次开庭，崔丽丽穿上了当年被侵犯时的衣服，这个衣服被她称之为“战袍”。这件“战袍”，见证了她的屈辱，她也要穿着这件“战袍”，找回自己的公平与正义，捍卫自己的尊严和权益。

这一次她准备了258页的材料和相关证据，主要是和前公司的劳务纠纷方面的赔偿，大家都知道8月份开庭，她被认定工伤，判公司赔偿她110万。

但是，这110万公司还没有赔给她，只赔偿了2万。这一次开庭，她新追加的有50万。再加上年假，奖励，加班等该给她的工资待遇，差不多是200多万。这个索赔名义上叫索赔，但是实际上是公司应该给她的工资，属于她的劳动报酬。

为何这样说呢？

在庭审前，崔丽丽和其丈夫接受采访，他们就停工留薪，年假，奖金，分红等公司应该给她的待遇做了解释。

停工留薪，就是指的她被老板侵犯了，因为生病不能工作了，还被判定为工伤。这也就是说，公司该给她的待遇，还是要照常给的。

换一句话来说，她平时拿多少工资，现在也应该发给她多少。虽然没有去上班，也应该照常给她。她的年薪是120万，所以上一次判赔的113万，是从2023年9月份到2025年1月份期间的，关键是还没给她呀。

再就是2025年2月到今天，又有50万的收入了，这50万收入，她就给追加上了。这些加起来就是160万，还有她在公司加班的费用，年终奖的费用，分红 ，绩效等收入，综合起来差不多是200万，

所以，这200万严格来说，属于她的工资收入。这一次打官司，她就是要拿回属于自己的合法收入。也就是和前公司的劳务纠纷案。

当然了也有不少网友质疑她，说是不是和老板没有协商好，才告老板强奸的？对于这个回应，她说，确实和公司协商过。当时老板已经被抓进去了，判了四年，公司单方面给她解除劳动合同后，他们确实洽谈了。

她提出的条件是，总共赔偿她18个月的工资，合计80多万。但是，公司不同意，只愿意赔偿10个月的，没办法双方谈不妥，他们就走到了这一步。

还有人说，她曾开出2000万赔偿的条件，老板没有答应，她才告老板强奸的。其实这个2000万是这样来的，就是把老板送进去后，老板被定了强奸罪。他们就工资赔偿这一块，和公司打官司，第一次开庭时，老板录了个录音。

老板说她崔丽丽曾向他索要2000万赔偿，后来降低到1500万，又降到800万。到了开庭的那一天，又降到500万。

崔丽丽说这都是子虚乌有，都是老板信口开河，对她的污蔑。若是真的有这种情况，老板早就提供证据，告她敲诈勒索了。

她没想到老板品德如此卑劣，侵犯了她不承认，竟然还往她身上泼脏水。就是老板这个说法，搞得一些网友，认为她是敲诈不成，反告老板强奸的。

其实真实情况并非这样。

她法律是很严谨的，给老板定了强奸罪，就证明了老板就是违法犯罪了。

她相信这一次庭审，她还是会胜诉的。这是她在维护自己的合法权益，讨要属于自己的工资，并非公司对她伤害的赔偿。

虽然她维权以来，争议不断。但是，支持她的人更多，她相信自己争来的光，会照亮更多阴暗的角落，会警醒更多图谋不轨的人，会惠顾更多的受害人。

这是一次正义的审判，她终究会为自己讨回公道的。