发工资了，浙江省宁波市某一级科员公务员工资收入及福利待遇一览

近几日，各地公务员系统内的遴选考试正在如火如荼地开展着。遴选对于已经进入体制内的公务员而言，是仅有的一条可以向上调动的渠道。

对于大多数公务员而言，都是没有什么关系和背景的，都是通过公平的考试进入体制内，获得了行政编制的身份，日常工作也是承担着繁杂的工作任务。传说中的关系户什么的，也只是在传说中听说过，自己连羡慕的资格都没有。

因此，有想法想要到市一级、省一级甚至国家部位工作的小伙伴，就得寄希望于遴选考试这一条渠道了。但是遴选考试又谈何容易呢?岗位少、限制多，还得原单位同意报考，方才有尝试一次的资格。如果在报名的时候，有纪律处分在身，影响期还未到期，那么直接没有了报考资格。说到这里，很多小伙伴就十分羡慕2017年之前的在职公务员，不仅没有五年基层服务协议的限制，还可以在职报考省考、国考等公务员考试。

现在如果想要向上调动，唯一公平且艰难的渠道就只剩遴选这一条渠道了。正是当下正是遴选报名的时机，我想起来在浙江省宁波市体制内工作的一个公务员朋友雯，她是湖北人，嫁到了宁波，后来考到了宁波市的体制内，并在宁波买房安家了，成为了一个新宁波人。

我和她联系了一下，聊了聊遴选的事情。后来，也聊了聊她宁波市体制内公务员的工资待遇情况。

据她透露，以浙江省宁波市大学本科学历的一级科员公务员为例，每个月扣除社保、住房公积金个人缴费部分和个人所得税之后，每个月实际发放到手的收入大概在9500元左右。这9500元的月收入可不仅仅是工资，还包含了月绩效和各类津补贴，相当于是全月总包的收入。每个月到手就是这么多，没有其他额外的收入了。

住房公积金和五险都是按照工资基数核算后进行缴纳的，每个月都能按时汇缴。她透露，一个工作5年左右的一级科员公务员每个月的双边住房公积金加起来接近4000元，全年住房公积金收入就是48000元，接近5万元。

除此之外，年底的时候还会核发一笔年终绩效奖和一笔十三薪。十三薪只发基础工资，即9500元中的基础工资部分3000元。年终绩效奖大概在25000元左右。

根据上述薪资数据，为了方便全年的薪资情况，给想要报考浙江省宁波市或者想要遴选到宁波市的小伙伴一个大致的参考。

可支配收入：9500元*12个月+28000元=142000元。

公积金收入：4000元* 12个月 =48000元。

综合收入：142000元+48000元=190000元。

从计算结果可知，这名宁波市的一级科员公务员全年的可支配收入是14.2万元，公积金收入是4.8万元，综合收入是19万元。

对于这样的一个薪资收入情况，小伙伴们觉得与实际情况相符合吗？