山东
为进一步强化新入职员工安全生产意识，有效提升风险防范及应急处置能力。济南天桥农行因地制宜，精心开展新入职员工“安全生产第一课”教育。
一是开展安全制度培训。通过讲授安全保卫规章、风险事件剖析、观看安全警示教育片等形式，聚焦农行安全管理制度、营业网点安全管理操作规程、消防安全管理等具体要求，做实做细新员工上岗前安全教育，帮助他们深入理解安全管理与业务发展之间的逻辑关系，助推安全发展意识入脑入心，引导新员工切实扣好职业生涯“第一粒安全纽扣”。
二是组织实操演练。为新员工现场讲解灭火器、防烟面罩、防暴器械规范使用及应急疏散逃生方法技能，有的放矢设置相关场景，组织新员工开展应急演练，使他们在亲身参与中熟悉各类应急处置全流程，提高自身应对突发事件能力。
三是签订安全责任书。组织新员工签订安全生产和消防安全责任书，督促新员工树牢知责于心，担责于肩，履责于行理念，真正做到防在前、想在前、做在前，严守安全底线，持续在全行营造“人人讲安全、个个会应急”浓厚氛围。
近年来，济南天桥农行始终立足实际，坚持分类分层抓好全行员工“安全生产第一课”教育，不断完善安全教育形式途径，全面筑牢员工队伍安全生产思想防线，为支行业务经营高质量发展提供坚强保障。
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