西门子等9大企业纷纷与杨浦这所高校“联姻”，背后原因是下一个“风口”……

“在这里的学习令人难忘，不仅让我获取了前沿知识，更与临床专家、工程教授和产业领袖建立了深度链接，为未来创新工作奠定了坚实基础。”近日，在“医工交叉人才培养论坛”上，上海理工大学东方泛血管器械创新学院（OPIC）领军班首期学员、上海以心医疗器械有限公司董事长王莉分享道。

本次论坛以“人才筑基·生态共荣”为主题，汇聚医学、工程、产业及投资领域的权威专家、企业领袖和学术精英，共同探讨医工交叉人才培养新模式与泛血管器械创新生态建设路径。

论坛期间，OPIC与西门子医疗系统有限公司、微创神通医疗科技（上海）有限公司、加奇生物科技（上海）有限公司、脉流科技有限公司、深圳中科微光医疗器械技术有限公司、深圳爱博合创医疗机器人有限公司、东软集团股份有限公司、上海昕诺医学科技有限公司、上海心玮医疗科技股份有限公司九家企业完成联合实验室授牌。

这些联合实验室的建立，旨在共建协同发展的同频共振平台，是产学研医深度融合的具体体现。“我们将深度参与OPIC学院建设，共同探索医工交叉人才培养的新模式与新路径，将推动更多创新成果更快、更好地为临床服务。”企业代表、西门子医疗浦峥嵘表示。

OPIC还与复旦大学管理学院签署“领军人才卓越计划”课程合作协议，双方将共同打造面向医疗器械企业高管的高端培训项目，培养懂技术、善管理、通市场的复合型产业领袖。

论坛同时宣布第二期“领军人才卓越计划”正式启动招生。二期项目将面向泛血管领域领军企业，招收20名企业创始人、上市公司核心高管和投资合伙人，学制18个月，采用专家推荐制选拔学员。

据悉，首期领军班汇聚9家上市公司核心团队成员，其中包括2位全国人大代表和16位企业创始人，充分体现了首期领军人才计划的高端定位与产业影响力。

“泛血管疾病防控是一项系统工程，需多学科协同攻关。医学的创新，医生是源头，工程师是骨干，最终为了造福患者。”中国科学院院士、中山医院心内科主任、上理工东方泛血管器械创新学院院务委员会主任葛均波表示，面临 “内卷式竞争’”的挑战，应从“人才’”与 “生态”双重支点进行突破，通过深化医工融合，培养新型创新人才，同时兼顾融合创新生态，凝聚创新力量，在人才与生态的双轮驱动下，早日实现泛血管医疗器械创新从 “并跑 ”到 “领跑” 的跨越。

上海理工大学校长朱新远表示，学校将持续加强对OPIC学院的支持，通过打破学科壁垒、创新体制机制，打造医工交叉人才培养高地，为上海全球科创中心建设与国家医疗器械产业发展贡献更多力量。

论坛还设置了两场圆桌讨论。第一场围绕“医工人才培养及医疗器械学科建设”，探讨了医工交叉学科建设与人才培养模式创新，提出构建跨学科课程体系与实践平台，强化与临床和产业需求的对接，实现从学科交叉到交叉学科的跃升。第二场圆桌论坛则围绕“器械创新转化生态”，讨论了医疗器械创新转化的关键问题，提出构建汇聚技术、人才、资本与政策的良好生态，打通成果转化“最后一公里”。

复旦大学校长金力院士、南京大学医学院教授顾宁、东华大学材料学院院长朱美芳院士、上海理工大学党委副书记贺莉、上海理工大学副校长张众、中国药品监管研究会医疗器械专委会副主任委员卢忠等出席论坛。

文字|毛信慧

编辑|陈露

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