天津
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内容转自：大河报、津榜、红星新闻等
天津某公司女高管崔丽丽因公出差期间遭老板性侵，经司法程序认定为国内首例职场性侵工伤案件，劳动仲裁裁决公司支付其停工留薪期工资等共计113万元。
这起案件创造了我国司法实践的两个"第一"：首例职场性侵导致的工伤认定，首例将创伤后应激障碍（PTSD）纳入工伤保险范畴的案例。
近日，其丈夫首度公开发声——
据@四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。
崔丽丽丈夫告诉记者，家人受到伤害，如果不能保护就是懦夫。此外，他还回应“网友劝离婚”一事，他说：“99.99%的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗？”
2025年9月23日，崔丽丽与前公司的劳动争议纠纷案将开庭审理，其追加约50万元停工留薪期工资诉求。此前8月11日，因涉事公司未对工伤认定行政诉讼判决提起上诉，法院维持工伤认定结果，案件生效。截至2025年9月，崔丽丽实际获赔仅2万余元，其余赔偿仍在执行中。
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