城镇职工注意！1969、1974、1978后出生人员，养老金领取条件变了

今年，中国版的延迟退休政策开始实施，延退对于所有还未达到法定退休年龄的职工而言都有重大影响，尤其是针对1969年、1974年和1978年三个特殊年龄段后出生的职工而言，因为他们领取养老金的条件有了变化。

三个年龄段对应三类不同的退休人员，分别是男性职工、女性干部、女性企业职工，延退政策实施前的法定退休年龄分别是60周岁、55周岁和50周岁，延退政策实施后逐步延长至63周岁、58周岁和55周岁。

要想领取养老金得满足两个条件，一是达到国家规定的法定退休年龄、二是累计缴纳养老保险的年数超过政策规定的最低标准，两个条件缺一不可。

如果第一个达到了、第二个没达到，那么得继续按月或按年缴费，直到超过最低缴费年限标准后方可办理退休手续并领取养老金。

前文说过，三种不同类型职工的法定退休年龄不同，延迟方式也不同，根据延迟法定退休年龄对照表可知：1969年1月及以后出生的男性职工最早要等到2030年2月才能达到法定退休年龄（至少延迟至61岁1个月），1974年1月及以后出生的女干部和1978年5月及以后出生的女性企业职工最早的法定退休时间点也是2030年2月。

可以发现，本文所特别关照的三个年龄段的职工，在延迟退休后的法定退休年龄都延迟至了2030年，这一年有什么特别吗？

答案是有的，即从2030年开始领取养老金的第二个条件开始变化，原本是至少缴纳满15年的养老保险，之后每一年的最低缴费年限增加6个月，如2030年为至少缴费15年6月、2031年至少缴费16年、2032年至少缴费16年6个月，以此类推，最终变为至少缴费20年。

因此，对于1969年及以后出生的男职工、1974年及以后出生的女干部、1978年5月及以后出生的女性企业职工，先要搞清楚自己达到法定退休年龄时对应的最低累计缴费年限，不要稀里糊涂地以为就是缴满15年就行了。

搞错政策的代价是到了法定退休年龄也没法领取养老金，只能再“延迟”退休时间，等缴满了以后才能领钱。

比如，男性职工张三出生于1972年9月，延迟退休后的法定退休年龄是62岁，要到2034年9月方可达到，那时的最低累计缴费年限标准是17年6个月；张三一共缴纳了16年的养老保险，虽然超过了之前15年的标准，但比2034年开始执行的新标准少1年6个月，他没法领取养老金，只能继续缴费，直到未来达到标准。

当然，国家还出台了弹性退休政策，规定职工可以申请提前退休，最多提前三年但不能比延退实施前的法定退休年龄还早。

这意味着部分出生于上述三个年龄段之后的职工能够通过申请提前退休让自己赶在2030年来临之前领取养老金，这样便能维持缴费满15年可以领钱了。

以男职工为例，1969年12月之前出生，用足政策的情况下可以在2030年1月之前退休，缴纳满15年养老保险可以领取养老金。而1974年12月之前出生的女干部和1979年12月之前出生的女性企业职工也能如此。

之后出生的职工申请提前退休，虽然没法满足至少缴费满15年退休的条件，但能减少一些，如从至少缴费满18年变为满17年或16年。至于到底能少多少，每个人的情况不同，需要具体问题具体分析。

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