辽宁
2000+国企岗位，收到1.8万份简历！AI辅助精准求职，黑龙江秋招“抢人大战”开始了！
9月，哈尔滨已有凉意，但招聘现场却人气爆棚。在东北林业大学体育馆，“才聚龙江 智汇国企”国企秋季校招刚刚启动，现场就大排长龙。
求职者们手拿简历，穿梭在不同企业的展位间。百余家省属国企，共放出2000多个优质岗位！
AI成亮点，智能辅助成新潮流
这次招聘，最抢眼的不是高薪，而是AI全面“助攻”。在AI赋能区，学生们排起长队。
工作人员通过大模型为求职者提供个性化指导——只要输入专业等基本信息，AI就能一键分析行业趋势、岗位需求和薪酬水平。
一位黑大计算机硕士在现场体验AI简历诊断：“它帮我提炼了项目经验中的技术关键词，还提醒我补上了实习经历。”
国企“放大招”，人才结构分层清晰
森工、农投、交投…10家省属国企及旗下公司齐齐现身，设立100多个展位。
招聘采取“分层设计”：集团总部招博士、硕士，权属企业主打本科岗位，形成清晰的人才梯队。
既引进高端人才，也为本科生提供空间。一位东林林学硕士说：“总部虽然招博士硕士，但我相信自己也很有竞争力！”
真金白银+硬核福利，诚意拉满
各企业为吸引人才，纷纷亮出高福利。八达路桥4个岗位招19人，月薪7000-11000元。
哈飞工业、东安动力等大型国企给薪也普遍较高：本科月薪5000-8000，硕士可达1万。
乐普实业更是抛出“硕士年薪18-25万+包食宿”……这些条件吸引大量求职者，热门企业展位前队伍就没断过。
政策再加码，人才补贴“真香”现场
在人才政策专区，“龙江人才新政30条”正在被详细解读：本科生落户补贴2万，硕士5万，博士最高15万。
符合条件的高层次人才能申请人才公寓或购房补贴；重点产业创业还有担保贷款支持。这一切，都是黑龙江“筑巢引凤”的实招。
更亮眼的是“人才服务绿色通道”，从住房到科研资助，全链条服务到位。不少求职者直呼：诚意感受到了！
家长代投简历、新职业崛起…招聘现象多元
现场还有家长代孩子投简历的场景。一位黑科大学生的家长说：“女儿在沈阳实习回不来，我就来帮她投。”
和毕业生看重薪酬不同，家长更关注工作地点和稳定。“希望儿子留在本地，离得近互相有照应，工资不重要。”一位家长坦言。
同时，伴随电商发展，无人机讲师、直播课老师、拍摄剪辑、AI动漫、短剧改编等“新职业”也吸引不少目光。这些岗位不限学历、性别、年龄，更看重学习能力和创新意识。
求职者说：多元尝试，愿意留省发展
汉语言文学专业的胡同学同时投了教育机构、短剧编剧等岗位。“多尝试才有更多机会”，她敢于跳出传统框架，主动拥抱新赛道。
东林研究生王同学作为“非毕业生”也来到现场。他提前了解招聘条件、和企业HR交流，认为这更像一场“预习”，帮他明确未来方向。像他这样提前“踩点”的毕业生今年并不少。
越来越多年轻人愿意留在黑龙江。一位排队投简历的博士说：“我学制造专业，老工业基地底蕴深，是我一直向往的地方。”
哈工程控制科学与工程博士生小吴刚参加完哈尔滨职业技术大学的直聘。作为本地人，他对家乡感情深，毕业后留哈也是和家人共同的决定。
截至9月15日下午，招聘会线上线下共收简历1.8万份。
编辑|小九
审核|田甜
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