山东
IT之家 9 月 20 日消息，科技媒体 The Information 昨日（9 月 19 日）发布博文，OpenAI 正加紧筹备首批硬件产品，并在此过程中从苹果招募大量工程师，2025 年已从苹果招募逾二十名硬件工程师。
OpenAI 疯狂挖角苹果人才
首批硬件产品包括无显示屏的智能音箱、智能眼镜、数字语音记录器以及可穿戴胸针，目标发布时间定在 2026 年底或 2027 年初。
为吸引人才，OpenAI 开出了丰厚的薪酬方案，包括价值逾 100 万美元（IT之家注：现汇率约合 710.6 万元人民币）的股票奖励，并承诺减少官僚作风、增加团队协作。
今年已有超过 20 位苹果硬件领域的工程师加盟 OpenAI，较 2024 年的 10 人显著增加。这些人曾在苹果负责用户界面、可穿戴设备、相机及音频技术等核心领域。
加入者中包括在苹果工作 15 年、设计了 iPhone 6S 版 Siri 多彩波形的 Cyrus Daniel Irani，以及曾负责 Apple Watch 硬件的前高管 Erik de Jong。
苹果人才有跳槽意向
有意思的是，OpenAI 还收到大量苹果员工的主动求职意向，尤其是希望与前苹果设计主管 Jony Ive 及硬件负责人 Tang Tan 合作，重现苹果昔日硬件与设计团队紧密协作、推出大胆产品的氛围。
报道还指出部分苹果员工对当前产品“仅有渐进式变化”以及公司内部流程繁琐感到沮丧，过去一年股价表现不佳也加剧了离职意愿。
苹果高层措施
知情人士称，苹果高层已对人才流失感到震惊。苹果公司上月临时取消了原定在中国举行的供应链与制造团队外出会议，以避免关键人员长时间离开总部，从而降低被 OpenAI 挖角的风险。
OpenAI 积极布局供应链
供应链方面，iPhone 与 AirPods 代工厂立讯精密已签约为 OpenAI 组装至少一款新设备。OpenAI 还接洽了歌尔股份，寻求供应扬声器等零部件。
业内认为，OpenAI 此举不仅在人才层面对苹果构成压力，也可能在未来硬件市场与苹果形成直接竞争。
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