公务员退休最后一年提级别，养老金能涨吗？

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在公务员的职业生涯中，临近退休的每一个决策都备受关注。

其中，退休最后一年提高一个级别，是不少公务员会考虑的事情。

那么，这样做养老金会不会增加呢？增加的原因又有哪些？今天我们就来深入探讨一下。

养老金必然会增加

可以肯定地说，公务员退休最后一年提高一个级别，养老金通常是会增加的。接下来我们详细分析增加的原因。

个人账户储存额增加

公务员的养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度。个人账户养老金是养老金的重要组成部分，它的计算方式是个人账户储存额除以计发月数。

当公务员在退休最后一年提高一个级别时，工资会相应提高。而工资提高后，每月缴纳到个人账户的金额也会增加。因为个人账户的缴费是按照工资的一定比例来缴纳的。

举个例子，假如原来月工资是5000元，个人养老保险缴费比例为8%，那么每月进入个人账户的金额就是5000×8% = 400元。如果退休前提高一个级别，工资涨到了6000元，每月进入个人账户的金额就变成了6000×8% = 480元。这样一来，一年下来个人账户就多储存了(480 - 400)×12 = 960元。随着个人账户储存额的增加，退休后每月领取的个人账户养老金自然也会增多。

职业年金增加

职业年金是公务员补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

同样，由于退休最后一年级别提高导致工资上涨，单位和个人缴纳的职业年金都会相应增加。还是以上面的例子来说，原来月工资5000元时，单位每月缴纳职业年金5000×8% = 400元，个人缴纳5000×4% = 200元，每月总共缴纳600元。

工资涨到6000元后，单位每月缴纳6000×8% = 480元，个人缴纳6000×4% = 240元，每月总共缴纳720元。一年下来，职业年金账户就会多储存(720 - 600)×12 = 1440元。职业年金在退休后也是按月领取的，账户金额增加了，每月领取的职业年金也就更多，从而使整体养老金水平得到提升。

视同缴费指数增加

在养老保险制度改革前，部分地区公务员的工作年限会被视为视同缴费年限。视同缴费指数与职务、级别等因素相关。

退休最后一年提高一个级别，视同缴费指数会相应增加。视同缴费指数是计算基础养老金和过渡性养老金的重要参数。视同缴费指数提高后，基础养老金和过渡性养老金的计算结果都会增加。

基础养老金的计算公式中，涉及到本人指数化月平均缴费工资，而视同缴费指数是影响本人指数化月平均缴费工资的重要因素之一。过渡性养老金则是根据视同缴费年限和视同缴费指数来计算的。所以，视同缴费指数增加，会直接导致基础养老金和过渡性养老金增加，进而使养老金总额上升。

统筹账户养老金增加

一方面视同缴费指数的增加，会使得月平均指数的增加。

另一方面，由于涨了工资，个人实际缴费指数也会提高，最终使得月平均指数增加。

月平均指数的增加同样会带来统筹账户养老金的增加。

总结

公务员退休最后一年提高一个级别，养老金会增加。

增加的原因主要包括个人账户储存额增加、职业年金增加、视同缴费指数增加以及统筹账户的养老金增加。