海南
随着《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》于2025年9月1日正式施行，餐饮行业作为劳动密集型产业，面临着一系列用工政策调整带来的挑战。为帮助海南地区餐饮企业深入理解政策变化，有效规避用工风险并提升人力资源效能，海南新视线人力集团在9月18日上午举办了企业用工模式创新研讨会。此次研讨会吸引了众多海南地区头部餐饮企业代表参与，共同探讨新形势下的用工变革之道。
研讨会上，海南新视线人力集团产品负责人率先对“星工驿站”小程序进行了详细介绍。在当前政策环境 下，餐饮企业普遍面临员工流动性高、用工需求随季节及业务波动大、员工管理成本攀升等难题。“星工驿站”小程序旨在为这些痛点提供创新解决方案，助力企业实现风险可控、组织灵活、员工增收以及企业降本的多重目标。通过该小程序，企业能够灵活调配人力资源，根据业务淡旺季快速调整用工规模，同时为员工提供更多灵活就业机会，增加收入渠道，实现企业与员工的双赢。
随后，海南新视线人力集团驿站管理部经理潘丽向与会者全面展示了集团旗下就业驿站的运营情况，从企业合作规模到核心领域分布，深入剖析了就业驿站在人力资源服务领域的优势。就业驿站作为连接企业与求职者的重要平台，拥有丰富的劳动力资源储备和高效的人才匹配机制。潘丽表示，将充分发挥就业驿站的平台优势，为“星工驿站”小程序精准引流劳动者，进一步充实餐饮企业的灵活用工人才库，确保企业在用工高峰期能够及时获得充足的人力资源支持。
此次企业用工模式创新研讨会为海南地区餐饮企业搭建了一个交流与学习的优质平台，通过对创新用工工具及平台的介绍，为企业应对《解释（二）》实施后的用工挑战提供了切实可行的思路与方法。下一步，随着各方合作的深入推进，海南餐饮行业有望在灵活用工领域实现新突破，进一步推动人力资源优化配置，助力行业实现可持续发展。
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