【我们是谁？】一群想让AI陪伴你成长的“伙伴”和“顾问”

“Taala AI？这是什么？”

“AI居然能解锁个人发展？”

“是一群怎样的人，想用AI解决发展困扰、规划难题？”

Hello，我们是「Taala AI」团队。

一群想让AI陪伴你成长的“伙伴”和“顾问”。

在之前文章《告别个人发展焦虑|国内首款专属AI成长伙伴「Taala AI」来了！》介绍中，我们和大家分享了「Taala AI」的含义、产品、服务、理念和优势。

文章发出后，我们收到了很多热情的关注和提问，其中被问到最多的一句是“你们到底是一群怎样的人，居然想用AI推动个人生涯规划发展？”

今天，我们就来深入地回答这个问题：我们是谁？

如果只能用两个词组来定义我们，那就是“专属AI成长伙伴”“专业数字顾问”

一、“AI+教育”是我们的底色

我们的团队是一支垂直教育领域的“精编部队”。

创始人团队来自海内外知名科技大厂和头部教育企业，核心成员来自互联网、教育行业，拥有丰富实战和管理经验。

这意味着什么？

意味着，之所以主打产品叫“Taala AI新生态教育平台”（简称“Taala AI平台”），是因为我们坚信，真正懂教育的AI，绝不能只懂课程培训，还必须懂全链路支持。

“Taala AI平台”以AI技术融合创新项目式学习和训练，基于AI决策引擎，通过“生涯探索规划→能力锻造提升→职业资源智能体”三大模块深度协同，针对个人成长目标形成自进化的动态响应闭环。

正是这种从基因里的“AI+教育”融合，让我们敢于挑战“推动个人生涯规划发展成为AI时代的主流教育范式”这个看似艰难的任务。

二、“咨询顾问”是我们的初心

创始人团队CEO张天行、CTO张弘、COO韦豪创立「Taala AI」的念头，源于对培训课程的学员、家里亲属晚辈“对未来发展焦虑迷茫”困境的强烈共情和反思。

有关数据显示，在校学生中，有60%对未来发展感到迷茫，刚就业的青年人中，55%对自己的职业发展路径缺乏明确规划，其中对现状不满但又不知如何改变的占30%，这种焦虑往往来源于以下几个层面：

一是很多人错过了最佳规划时机，等到关键决策点只能无奈追悔；

二是认知差让他们误以为“只有某些工作才算好工作”，本应个性化的探索沦为人云亦云；

三是信息差导致他们在探索的道路上举步维艰，真假难辨。

这种无支持决策，让创始人团队感叹，也让我们看到了改变的契机：我们要帮助青年人更早、更科学、更个性化地看清选择、规划路径。

我们不是一群只想“搞教育”的局外人，核心团队来自复旦、同济、交大以及剑桥、杜克、多伦多、密歇根、滑铁卢、伦敦大学等国内外知名院校的硕士、博士、研究学者，曾就职于德勤、科大讯飞、新东方、高顿等500强及行业头部企业，对于管理、风险、商务咨询等在内的服务积累了深厚的专业能力。

团队当中的很多人，本身就是深度体验过“发展焦虑”的普通群众，正因为感同身受，所以我们更清楚，年轻人需要的不是大道理的说教，而是一个能提供真正贴合需求的“专属AI成长伙伴”、高效可落地的执行方案和普惠又值得信赖的服务。

三、“探索适合”是我们的使命

于是，我们这群既垂直又“跨界”的探索者们走到了一起，目标只有一个：打造一位真正懂青年人的“专业数字顾问”，引导用户在兴趣和发展中寻求平衡，找到适合自己的道路。

我们的算法工程师们，致力于攻克Agent智能体架构、技术革命性突破、人机协作动态规划等创新性技术难题，让AI从你的模糊愿景和想法出发，识别并解构出一系列清晰的决策点，进而提供合理的决策思路与可执行的解决方案。

我们的教育科技专家们，将自己多年的专业知识和咨询能力“灌输”给AI，构建了独有的关键节点规划图谱，确保每一次推荐都不仅有依据，更合适不同个体自身发展。

我们的产品经理和UI设计师，努力将这一切复杂的技术和能力，封装成简单、有趣的游戏场景，享受沉浸式互动体验，不需要任何复杂的学习操作，像玩游戏一样自然。

目前，“Taala AI平台”还在持续打磨和迭代中。我们深知，要让AI实现千人千面的成长道路，搭建好独属每个人的坚实桥梁，还有很长的路要走。

但在这个旅程中，我们期待与你——每一位对升学、能力和求职有追求、有期待的年轻人，一起参与和体验这场“AI+教育”的变革。

如果你：

无法确认升学规划怎么选择才合理？

不知道要提升什么能力和自己匹配？

好奇怎样做才能顺利拿到职场Offer？

欢迎关注我们「Taala AI」，成为早期体验用户，你们的每一次反馈、每一个点赞或吐槽，都是在帮助我们“训练”这位“专属AI成长伙伴”，让它更快的成为你们心目中那个“最懂你”的“专业数字顾问”。

我们正在探索“帮助每一个年轻人找到属于自己的人生”，期望推动个人生涯规划发展成为AI时代的主流教育范式，期待不久之后，与更多的你们相见。