“租儿子”现象引关注，辽宁老人2500元雇人，从业者月入过万

2500元能买到什么？对于无数丁克老人，能拥有一次久违的底气和尊严！一项名为“租儿子”的撑腰服务在中国爆火，让原本在养老院孤独无依靠的老人瞬间赢得尊重！

花2500元就能让养老院态度180度大转弯，老人丢失的首饰竟然奇迹般找回？短短三月，团队规模从9人飙升至千人，这门生意不仅是商业创新，但是也能看出来现在丁克老人的残酷现状。

选择丁克到底有没有好处？“租儿子”这个服务到底好不好？

一笔2500元的交易，究竟能买到什么？对于68岁的张阿姨来说，答案可能有些出人意料，不仅能帮她找回丢失的首饰，也能为她在养老院赢得一些尊重和底气。

这事儿发生在辽宁一家养老院，老伴走了，张阿姨一个人住在这里，日子过得并不舒心，护工们对她爱搭不理，护理服务也是敷衍了事，前阵子她的一件首饰不见了，去跟院方反映，结果根本没人当回事。

直到一个身高一米八五、身材壮硕的年轻人小陈出现，这件事才有了一些扭转，小陈不是张阿姨的亲儿子，而是她花钱租来的，听起来有些不可思议，怎么能花钱租来一个儿子呢，其实这是一门今年3月才悄然兴起的生意。

这门生意的创始人叫阿勇，他提供的服务就是将传统家庭里儿子给父母撑腰的行为，变成了一项明码标价的商业服务，网友就有疑问了，当亲情上的支持可以被当成一种生意时，这到底是填补市场空白的商业创新，还是一种丁克老人现状的无奈之举呢？

小陈的到来，直接就看到了这个“租儿子”的服务有多大的效果，养老院的护工态度来了个180度大转弯，嘘寒问暖，热情得不得了，张阿姨的护理等级被提升了，那件丢失的首饰也在24小时内奇迹般地被找了回来。

阿勇团队提供的这项服务，可不是简单的聊天，这其实是他们团队精心设计的一项贴心的服务，核心卖点就是为客户在养老机构里重新拥有自己的话语权。

团队的硬实力摆在那儿，里面的成员大多是退伍军人，个个身高一米八左右，体型彪悍，这种超有震慑力的气质，本身就是一种无形的威慑，能有效制衡那些老人身上潜在的怠慢与不公。

光有面子还不够，还得有里子，阿勇的团队里还有护理和心理学的专业人士，他们不仅能撑场面，还能提供专业的照护建议和心理疏导，真正做到全面俱到。

团队对于这套服务的定价逻辑也很清晰，单次去探望陪伴老人是收费500元，这还早个短暂的服务就像是快速的解一下老人的燃眉之急，如果有老人需要全程陪护的话，这项服务收取的费用就会高一点，一般是在2500左右。

究竟是谁在为这份撑腰的服务买单呢？数据揭示了一个非常清晰的现象，这个团队高达85%的客户是丁克老人，剩下的也大多是子女远在外地，身边无人的空巢老人，由于没有子女的贴心照顾和时常的关心，他们的生活都是比较困难的。

他们的共同点就是在面对养老机构或者亲戚时，处于一种比较弱势的地位，缺少一个经常给他们说话还能时常关心他们的人，就像张阿姨事后感慨的一样，有时候背后有人撑腰确是比什么都重要，这钱花得值，买的是一份心安和底气。

这种消费心理说中了当前社会养老机构里的一个痛点，表面上是老人们花钱租来了一个孩子来给自己撑腰，实际上老人想表达的是他们背后有人，他们不是孤单的一个人，是有孩子管的。

这种表达方式能有效减少一些养老生活中可能出现的漠视与欺凌，当养老机构本应提供的尊重和个人应该拥有的保障出现缺少时，市场自然会催生出这种外包的解决方案来弥补这一个缺口。

说起来，阿勇能发现这项新的商业机会纯属偶然，他和他的8个兄弟最初干的是保镖、护送、反家暴之类的业务，但这行竞争太激烈，生意不好做，一群大老爷们常常月入刚过万，经营得很是困难。

事情的转机就来自一个陌生的电话，对方的需求很简单，就是想雇个人去养老院看看老人，这个电话让阿勇的发现了一个新的商机，他意识到一个被长期忽视的庞大的客户潜在需求，就是长期无人照顾的老人的心理安全感。

从提供特别的人身安全到提供老人的心理安全，这个商业模式的升级让阿勇的业务彻底转型，他将撑腰这个行为进行了标准化的改变，并制定了一套很专业的人员筛选和培训流程，在短短三个月内，他的团队就从最初的9人扩大到了超过1000人的规模。

“租儿子”服务的火爆，虽然是一种特别新颖的商业模式，但是也让我们看到了应对养老困境的一种实用主义的创新，也为空巢老人这个特殊的人群提供了比较现实可行的解决方案。

我们不必急着去评判丁克生活方式的对错，因为这远不是问题的核心，在这件事上，我们应该看到的是在空巢老人或丁克老人无人照顾和社会老龄化加速的双重压力下，整个社会对尊严养老的期望与现实困境，这是一个值得所有人深思的问题。