美国就业市场显露疲态 求职者对劳动力市场感到沮丧 数据终于开始解释原因

FX168财经报社(北美)讯 停滞的就业市场让求职者投出数百份简历却一无所获，长期失业人数上升，就业增长放缓。

自今年5月从酒店业的人力资源岗位被裁员后，来自迈阿密的萨希·凯亚德（Sashi Cayard）几乎尝试了一切：走进企业当面递交简历、大量在线投递、跨行业求职、直接联系招聘经理。

但结果仍是一无所获。这位26岁的年轻人甚至尝试向政客求助。

“就业市场太糟糕了，我去华盛顿特区时，把简历送到我所在州的国会代表手里，对他们说，‘嘿，你能帮我找份工作吗？你们选区里根本没有工作机会，而且一半的招聘信息都是虚假的。’”凯亚德在8月上传到TikTok的视频中说道。

她从未得到回应。

数据终于开始解释原因

如今，经济数据开始反映像凯亚德这样求职者数月来切身感受到的美国就业市场状况。2024年5月至今，美国失业率一直在4%至4.2%之间波动，但8月突破这一狭窄区间升至4.3%，为2021年10月以来的最高水平。修订后的就业数据显示，今年6月美国实际减少了1.3万个岗位，这是自2020年12月以来的首次月度净失业；而截至2025年3月的一年间，新增岗位数也比最初公布的少近100万个。

“如果你目前有工作，而且对现状满意，你大概会觉得还好，因为裁员率依然很低，”Indeed招聘实验室经济学家艾莉森·施里瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）表示，“但如果你正在尝试进入劳动力市场或换工作，那将会非常艰难。”

凯亚德拥有酒店与旅游管理学士学位以及人力资源管理硕士学位，她在失业后立即开始申请其他职位，尤其担心医疗保险问题——通过COBRA续保的费用大约每月800美元。截至目前，她已提交超过500份申请，却只拿到过两次面试机会。

当前，美国就业市场正处于“既不招聘也不裁员”的状态。就业者宁愿留在现有岗位，也不愿冒险跳槽；而失业者则因企业在经济不确定性下谨慎扩招，难以进入职场。

“找工作本身就是一份全职工作，”凯亚德说。“人们问我在做什么？我只能说‘努力坚持下去’。”

令人担忧的下滑

担忧的理由并不少。数据显示，8月美国长期失业（超过27周未就业）人口比例升至25.7%，这是自2022年初以来的最高水平。在那之前，劳动力市场还处于火热状态，就业岗位创纪录。

“目前并非大量裁员——裁员率依旧很低——但新增就业岗位不多，而且人们也不愿意主动辞职。”施里瓦斯塔瓦解释说。

她指出，工人们正从疫情后极度强劲的就业高峰跌落，因此这次下滑尤为令人眩晕。

与此同时，失业率远未达到疫情时的水平，通胀也远低于2022年，而消费者支出依然强劲，不过主要由高收入人群推动。这引发了一个问题：这种糟糕的就业感受会持续多久？

与此同时，求职信心已经急剧下降。纽约联储数据显示，工人认为如果失去当前工作，找到新工作的可能性已跌至2013年6月以来的最低水平。密歇根大学消费者调查则显示，预计未来12个月失业率会上升的比例，已达到自“大衰退”以来最高。

对于那些仍在找工作的群体来说，现实是一场过山车般的投递，却常常以“掉下悬崖”收场。有些招聘是“幽灵岗位”，根本无人入职；有些申请则由AI筛选，哪怕花费数小时量身修改简历和求职信，也可能在几分钟内收到拒绝。

47岁的菲莉西亚·恩里克斯（Felicia Enriquez）来自洛杉矶，因意外失去律师助理职位而失业约14个月，她一直在持续找工作。为维持生活，她接了自由记者的工作，但房租已经拖欠6个月。

起初，她只申请律师助理岗位，但因为不会说西班牙语（当地很多职位对此有要求），始终没能成功。于是她扩大范围，最近甚至申请了CVS药店的职位。

“我现在愿意做任何工作。”恩里克斯说。

27岁的泰勒·蒂德（Tyler Tiede）来自纽约州罗切斯特，在去年11月底从软件工程岗位离职休假后，也陷入求职困境。他拥有物理学学位，最初只是随意寻找，但自6月起开始全力投入。

起初，他只申请软件工程岗位，但竞争激烈——既有计算机专业毕业生找不到工作，也有大量被裁的科技从业者。投出数百份申请后，他开始转向销售工程师、产品工程师岗位，甚至考虑转型为IT或系统管理员。同时，他靠为Uber Eats和DoorDash送单维持生计。

蒂德说，幸运的是，他有女友等支持体系。但失业仍然会每天动摇一个人对自我的认知。

“我追踪了最近100份申请，截至几周前，大约60%根本没有回复，40%直接被拒绝。”他说，“你要么没有任何消息，要么只收到一句‘我们选择了别人’，几乎不会告诉你真正的原因。”

施里瓦斯塔瓦表示，她理解人们对冻结的就业市场感到沮丧。她建议失业者利用这段时间提升技能，并尽可能借助人脉。

“在当前的市场环境下，简历上的空档期不会像在繁荣市场时那样成为严重的负担，”她说。“大家普遍都理解，因为我们都在经历同样的经济困境。”