黄山市徽州区：“访企入村”化解企业用工难题

本文转自：人民网-安徽频道

今年以来，黄山市徽州区深入开展“访企入村”专项行动，精准把脉企业发展难题，以精细化的服务、务实的助企纾困举措，全力保障企业用工需求，用心用情用力为企业发展“输血补气”。

近日，走进黄山徽客坊食品有限公司车间，工人们正忙碌有序地加紧包装肉灌肠制品，一片热火朝天的景象。公司负责人对前来回访的徽州区人社服务专员高兴地表示：“最愁的用工缺口补齐了，现在产能拉满，心里踏实多了！”

此前，区人社服务专员在走访企业时，了解到该公司存在品控员、普工招聘等困难。区人社局第一时间通过“求职发布+政策宣介+现场答疑+搭建平台”等形式，为企业送上“定制化”的专属服务，成功为企业招聘到20余名工人，满足当前生产需求，化解企业用工难题。

今年以来，徽州区仔细梳理企业反映的“招工难”问题，并以企业实际问题为导向，开出一系列“破题”清单，实现从“用工告急”到“人岗相适”的跃升，为产业高质量发展筑牢人才根基。

“精准服务+一企一策”。针对“访企入村”期间反映的用工难问题，区人社局持续落实“周三企业服务日”机制，直奔企业“现场问诊”，通过与企业相关负责人的面对面交流，精准掌握企业用工的“痛点”“堵点”，为企业送政策、理思路、解难题、出点子，量身定制“一企一策”服务方案，为后续招工服务指明方向。截至目前，25名人社服务专员累计服务企业206家次，成功解决企业用工问题84个，助力企业解决用工756人。

“供需对接+搭岗匹配”。该区启动“立体化”招工模式，通过“邻工集市”小程序、招聘网、微信公众号及拍摄招工宣传片等多渠道密集发布企业招工岗位，全方位、多层次、多渠道地为企业招工进行宣传推介。开展“线上+线下”“白+黑”招聘会及重点企业对接会等活动，搭建“双向奔赴”桥梁。创新零工市场服务模式，建成1个综合性零工市场，为零工人员提供常态化、公益性的对接服务。截至目前，共举办线上线下招聘会160场次，新增就业1541人。此外，区人社局还组织40家次企业赴10所高校开展招才引智活动，开展“生临企境”活动3期，目前已招引市外高校毕业生来徽就业120余人。

“技能提升+人岗适配”。徽州区主动对接企业技能升级需求，实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦重点产业，支持企业聚焦高技能人才、产业紧缺技能人才，开展“岗位需求+技能培训+等级评价”项目制培训，提升企业整体技能水平。同时以企业人才（用工）需求为导向，组织企业与职业院校开展校企合作，开展“订单式”培养技能人才，“谷捷定制班”的49名学生顺利入职黄山谷捷股份有限公司。截至目前，该区累计为25家企业开展补贴性培训33期889人，发放补贴70.8万元，新增技能人才841人，其中高技能人才746人。（黄菲菲）