吕梁市多举措锻造乡村振兴生力军

乡村振兴，关键在人，关键在干。近期，我市各县相继组织开展驻村干部能力提升培训，通过全方位、多角度的系统培养，帮助干部明确职责任务、理清工作思路、严肃纪律要求，全面提升新一轮驻村干部的业务能力与履职水平。

近日，文水县组织全县49名驻村干部和16名村党组织书记开展政策业务培训。本次培训紧扣“强能力、提质效”目标，设置专题辅导、经验交流、政策解读及业务考试四大模块，切实帮助干部筑牢思想根基、锤炼务实作风、精准掌握政策、提升群众工作能力。

交口县围绕乡村振兴重点任务，聚焦能力短板，精心设计课程，对驻村干部实行全覆盖轮训。通过专题授课深入解读政策，明晰发展路径；借助案例剖析，参照实战经验，拓宽工作思路。截至今年7月，累计举办3期培训班，参训人员达168人。

石楼县组织全县驻村干部、乡镇组织委员共352人，举办乡村振兴驻村干部进修班。邀请多位业务骨干，就乡村振兴战略、农村产业发展、乡村治理等重点任务进行授课。采取“政策精讲+案例剖析+心得交流”多元教学模式，助力干部准确把握政策核心，掌握实践操作要领。

柳林县针对45个脱贫村的第一书记和工作队员等150人，开展能力提升专题培训。内容突出“靶向性”，解读乡村振兴和防返贫监测政策；强调“实操性”，讲授巩固衔接、惠农政策落地、集体经济与乡村治理等方法；严守“严肃性”，强化纪律教育与保密意识，推动干部规范履职、清廉干事。

方山县组织乡镇分管领导、驻村第一书记、工作队员、村党组织书记及到村工作大学生等400余人，开展能力提升培训。围绕守牢防返贫底线、打赢巩固脱贫成果收官战、严守纪律规矩三大核心课程，运用集中授课、案例教学等多种形式，推动干部将所学转化为工作实效。

兴县举办驻村第一书记和工作队员进修班，覆盖680余名干部。培训融合“专题授课+视频教学+分组研讨”多元模式，设置政策解读、实务操作与纪律教育三大模块，进一步明确干部职责定位，提升理论素养与履职能力。

临县针对新轮换驻村干部开展素质能力提升暨政策宣传培训，依托省市县三级专家及业务骨干，围绕政策理论、党规党纪、产业发展、基层治理和群众工作等内容，开展专题讲座和“传帮带”经验交流，助力新干部迅速进入角色，掌握实用方法与实战经验。（记者 张娟娟）

来源：吕梁日报