我是阿刁,80后,来自鲁西南,2010年毕业于贵州大学,沪漂。
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前面讲到,我在杨浦的这家咨询公司没做多久就赶上过年了。年后,是新的开始,又是旧的延续。
所谓“新的开始”,其中更多是时间的变化,一年之计在于春。我在上海职场的晃荡中又度过了一个春节,新的一年需要好好盘算。
所谓“旧的延续”,就是我还是要做年前安排好的工作,最核心的就是中国产业园区书稿的编写。
书稿固有内容是由不同的人写的,风格都不太一样。
我接手后,肯定会按自己的理解和风格进行重新编写。
对于原书稿,如果我提不出什么意见和建议,不能补充和完善新的内容,肯定会让老板觉得我水平有问题。
而我如果做出大的改变,我的直属领导又会觉得我在另起炉灶,因为原书稿的很多内容是他弄的。
所以,这并不是一件好做的事情。
原书稿很多都是咨询报告直接复制过来的,根本不是编书的逻辑和风格。记得那时,我每天都要写一章节的内容。每天下班,我的领导都会跟在屁股后面要我这一天写的东西。
而我是不想加班的,所以会逼迫自己在下班前把东西写完并交出去。记得有次,我已经坐上回家的公交车了,突然接到领导的电话,问我要今天写的东西。其实,我已经交给他了的。可能是他没看到,又或者是在隐晦地提醒我,怎么一下班就走,这样不好!
大概我写的东西还过得去,至少开始时是这样,反正我熬过了3个月的试用期。
但这份工作带给我的压力却是出奇的大,至今想起,仍心有余悸。
用“心有余悸”这个词,不知道合适不。
总之,那时不只写书稿这一件事情,还会时不时参与咨询项目。而我在此之前,是没有直接做过这些事情的,我甚至都不会熟练应用PPT。绝大多数咨询报告是需要PPT来呈现的,还要配各种绚图。
这是我的硬伤。
记得在这家公司工作期间,我主要参与过两个咨询项目,一个是xx未来科技城的战略规划项目,另一个是xx集团意大利城的概念规划项目。
为了做项目,我不止一次陪领导去大丰出差。一般是领导自己开车,我坐陪。记得有次,领导曾和我聊天,问我几点睡?我回答,一般10点就睡了。他竟然说我太幸福了,可以睡那么久。然后他就语重心长地对我说,你要有拼劲,要有往死里干的劲头,不要觉得这是公司或者谁谁谁在剥削你、在压榨你。成长和收获的东西都是自己的。
领导的话大概就是这个意思,原话我肯定记不住了。
现在回想起来,我仍然认为他说的是实话、是心里话,我仍然相信他对我没有恶意。而我恰恰就是缺少这些,才在职场吃不开以及屡屡碰壁吧!
不管怎么讲,我对这领导的印象还蛮好的。回忆中,他没有对我有过职场霸凌。
但我的职场之路还在持续,我还能与他相处多久呢?且听下次再说。
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