黑龙江
时光如梭，十月即将来临，二零二五年又要走向终点，二零二六年村级换届是年尾岁头乡村领导的重头戏。从上世纪任村干部二十年的体会感触，到辞职后至今在村做普通农民党员之眼见，村级班子配备的得力与否？工作能力，资源组合怎样？与乡镇党委政府领导有直接的联系，是村级班子好坏主因。
乡镇党委政府直接参与村级领导的选拔提名，决定或任免。有些乡镇领导出以私心，动机不纯，专会提拔投机取巧圆滑之不良干部来任职，而这些上任的村干部能力平庸，私心很重，工作无力，处置村事务无头绪，无定力，是个不良的有问题的懒散隨班子。多数乡镇党委政府十分重视村级班子建设，他们出以公心，量才施为，配备得力的有生机有工作能力的好的村级班子。这是组织建设的要求，也是村民的期盼。
换届选举前夕，乡村都忙碌。为着选好村干部，乡镇在提前考查测评，光依据此法也不能作为决策依据，只有参考价值。有些想当干部的人早就在联系关系和人员，打预埋伏是常有的是。而村干部也忙，倾听各种小道小息，睡而无眠都在计较怎样上位，怎样保住位子。而准备挤上换届位子的人，早就通过各种人缘关系，把名等在备选之位上。所以说，换届选举健好村级班子，关健在乡镇。
希望在职的镇乡村干部，平常以待，公正廉洁，扎实做好换届选举工作，不要被群众嘲弄就是好事一桩。
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