本文转自:人民网-广西频道
近年来,广西全州县围绕“一切为了老干部,一切服务老干部”的工作理念,聚焦理论“深学”、精准化“促学”、融入实践“研学”等方式,实现老干部学习教育工作提质增效,展现新时代老干部工作部门的新气象、新作为。
聚焦理论“深学”,筑牢思想根基。通过线上“云课堂”、老干部学习微信交流群,结合线下专题报告、学习研讨、送书上门等多元形式,实现离退休干部教育全覆盖。截至目前,已组织收看专题报告会20场次,累计推送学习内容200余条,覆盖老干部群体超200人次。同时,将党规党纪、法律法规纳入教育培训重点,向退休干部发放《离退休干部政治提醒手册》等,推动离退休干部监督提醒制度化、常态化,引导老干部凝聚思想共识。
精准化“促学”,满足多元需求。针对老干部生活实际与个性需求,量身打造健康医疗、养老保健等特色课程,讲解老年人健康体检、饮食搭配、运动健身等实用知识,课程满意度达95%以上。依托“1+N”教育体系(以老干部活动中心为核心,联动老年大学、离退休干部党支部等N个阵地),累计开展理论宣讲、业务培训、学习讲堂等集中学习20场次,组织“送理论、送政策、送健康、送服务”活动50余次,直接覆盖离退休干部党员300余人。此外,邀请50余名老干部回机关、下基层讲授专题党课,受众党员干部超1500人次,获得广泛好评。
融入实践“研学”,提升教育实效。充分激活老干部活动中心、老党员工作室、老年大学等阵地资源,推动党委政府、离退休单位、基层党支部三级联动,通过召开知识讲座及传统节日茶话会6场,收集老干部意见建议12条、现实需求5项。依托本地红色资源,组织离退休干部党员开展“重走长征路”“重温入党誓词”等主题党日活动9场,参与老干部超500余人次,进一步引导老同志听党话、感党恩、跟党走,凝聚奋进力量。创新搭建“银青结对”平台,促成80余对老干部与年轻干部建立帮扶关系,通过一对一指导、经验分享会等形式,传递工作经验与实践技巧,形成“老带新、新促老”的良好氛围。(廖维舒)
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