大润发高管被抓！叶国富早警告：零售不反腐，根本活不下去！

9月12日上午，大润发母公司高鑫零售证实，营运长管明武因涉嫌职务犯罪被公安机关依法拘留。

这一事件正值大润发经历股权更迭与战略转型的关键期——阿里巴巴退出控股后，德弘资本于2025年初入主，并启动组织架构调整与内部反腐 。

而在半年前的永辉超市2025年度供应商大会上，名创优品创始人、永辉代理CEO叶国富曾直言：“核心供应商要有反腐败能力”。

这两起事件折射出传统零售行业供应链管理的深层危机，以及资本介入后试图重塑行业规则的决心。

大润发腐败案：行业积弊的集中爆发

管明武作为大润发资深高管，历任上海区总经理、全国营运长等职，直接掌管505家门店的供应链与区域运营。其涉案细节虽未公开，但业内推测与供应链利益输送、供应商合作中的潜规则密切相关。大润发所在的商超行业长期存在“通道费”模式——供应商需支付条码费、上架费等12项后台费用以换取渠道资源，这些灰色地带成为腐败温床。

值得注意的是，德弘资本入主后迅速展开反腐行动，被外界视为“新东家清理历史包袱”的信号。此前阿里收购大润发时，因创始人黄明端反对未能推进深层改革，而德弘资本通过裁撤华中大区、关闭亏损门店、优化管理层等措施，试图打破原有利益格局 。此次管明武被查，或成为大润发供应链体系重塑的导火索。

叶国富的警示：供应链反腐是零售业生存之战

在管明武被查的半年前，叶国富在永辉供应链大会上的发言已为行业敲响警钟。

他直指传统KA（关键客户）模式的毒瘤：“换一个采购人员就换一批供应商，供应商被逼着送钱” 。永辉连续四年累计亏损超94亿元、资产负债率高达87.06%的困境，正是这种腐败生态的直接后果。

叶国富开出的药方是“裸价直采+核心供应商”的组合拳：砍掉70%中小供应商，聚焦200家头部企业，通过集中采购、买断供应链从源头切断利益输送。他甚至承诺“采购人员为难供应商可直接联系我”，并建立数字化系统实现采购全流程留痕。

行业突围：技术、制度与文化的三重革命

大润发与永辉的案例揭示了传统零售供应链的两大病灶：权力寻租（采购人员与供应商勾结）和效率低下（中小供应商分散导致成本高企）。而行业头部企业正通过差异化路径探索破局之道：

首先是技术防弊： 名创优品的“智能采购平台”可自动比对市场价格，若供应商报价高于行业均价5%即触发预警；山姆则利用AI分析销售数据，毛利率异常波动3%以上自动审计。

其次为制度重构： 胖东来通过高薪养廉（基层员工月薪9886元）和全员监督（举报最高奖200万元）降低腐败动机；Costco要求供应商通过人权、反恐、质量三项验厂，并强制参加反商业贿赂培训。

第三是文化渗透： 永辉推行“去KA化”战略，要求供应商通过官网提交合作申请，禁止员工私自推荐 ；大润法则在德弘资本推动下推出自有品牌“超省系列”，试图以低价策略倒逼供应链透明化。

资本介入：重塑行业规则的催化剂

德弘资本入主大润发后的反腐行动，与叶国富在永辉的改革形成呼应。

二者均试图通过资本力量打破原有利益链条：德弘资本通过管理层换血（如吕国铭退休、李春德接任快消品负责人）推动供应链优化；叶国富则在永辉董事会安插“名创系”成员，主导采购团队大换血 。

这种资本驱动的改革虽短期内引发阵痛（如永辉单店调改成本超800万元），但长期可能带来行业效率提升——据测算，永辉聚焦核心供应商可降低采购成本15%-20%，提升毛利率3-5个百分点。

零售未来：从“潜规则”到“阳光链”的蜕变

大润发高管腐败案不仅是个案，更是传统零售供应链积弊的缩影。

当叶国富在永辉喊出“反腐是生存之战”，当德弘资本在大润发动刀改革，行业正在经历从“野蛮生长”到“合规进化”的阵痛。

今后能否通过技术赋能、制度创新与资本整合，将供应链从“腐败温床”重塑为“价值链条”，将是传统零售业能否在电商冲击与消费升级中突围的关键。

正如很多商业大佬所言：“先活下来，再谈挣钱”，而活下来的前提，正是彻底斩断腐败的毒瘤。

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撰文：柯不楠

排版：柯不楠

校对：十 三