甘肃：“敲门送岗”助青年就业

本报讯（记者康劲）“从毕业迷茫、求职挫折到成为社区工作者，‘一对一’帮扶就像一场及时雨，不仅帮我梳理了职业规划，还推送了专属岗位信息。”毕业于兰州博文学院的赵亚平，如今在甘肃酒泉瓜州县渊泉镇成为一名专职社区工作者，谈及就业经历的“敲门送岗”服务真心点赞。

赵亚平的经历并非特例。按照推进中的甘肃省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，该省在年底前，将通过“敲门送岗”“特色招聘会”“项目化培训”“一帮到底、不落一人”等方式，确保2025届离校未就业高校毕业生、和登记失业的16岁～24岁青年“都有着落”——有就业意愿者能就业、或参与到就业准备活动中。

依托2025届未就业毕业生和登记失业青年实名台账，甘肃各地对未就业毕业生等青年实行专人联系、集中帮扶，通过“大数据+铁脚板”模式，开展“敲门送岗”，确保在8月底前全部联系到位，摸清就业意向和求职需求。根据需求提供针对性就业创业的“1131”服务，即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。同时，完善就业去向核查机制，通过数据比对、劳动合同（就业协议）证明、电话回访等方式进行核实，强化就业情况动态监测。

通过开展百日千万招聘、职引未来招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等专项“特色招聘”活动，加密招聘服务活动频次，提升市场热度。在兰州张掖路步行街等城市核心商圈，举办“夜间招聘会”“夏季人才交流节”等小而美、专而精的特色招聘活动，结合乐队路演、政策咨询区及直播带岗等定向投放岗位，吸引逛街青年“零压力”轻松求职。

与此同时，面向离校未就业高校毕业生和登记失业青年提供“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训服务，帮助青年提升技能水平。实施百万青年职业技能提升行动，对接辖区高校毕业生培训需求，结合本地实际，应培尽培。更多开发科研类、技术类、管理类等高质量见习岗位，鼓励见习单位留用见习人员，按规定落实就业见习补贴。全面推广求职能力实训营，为参训学员提供简历修改、面试技巧等课程辅导，组织开展企业参观、跟岗锻炼等活动，帮助青年提升求职能力。

据介绍，甘肃连续17年实施“万名高校毕业生到基层就业”民生项目，通过对毕业生提供每月1500元生活补贴（连续3年）的方式促就业。今年该项目将在9月底全部落实到岗，预计有2000余人进入县级及以下教育卫生机构，还有大量毕业生被专精特新中小企业、国有企业和民营企业等吸纳。

来源：工人日报