重磅！苏州紧缺人才目录发布！留学生速看！

2025年9月，苏州发布了紧缺人才需求目录！留学生和计划留学的同学们，如果想提升自己的竞争力、想知道哪些岗位人才更紧缺？哪些行业的就业薪酬更高？哪个行业更有发展潜力？今天的需求分析千万不要错过哦！

苏州紧缺人才目录

近日，苏州市人力资源和社会保障局发布了《苏州市2025年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（后称《目录》），密切关注全市重点产业领域的企业发展和急缺人才需求状况。
图源：苏州人才网站公布文件
本次紧缺专业人才调查主要针对苏州市先进制造业“1030”产业体系和服务业“1840”产业体系企业需求情况展开。被调研企业共计提供有效的紧缺岗位信息30981条，依据紧缺专业人才需求指数模型对调查数据进行测算，最终确定868个紧缺专业类别，3373 条岗位信息列入《目录》。
今年的《目录》也进行了升级，先进制造业今年新增了量子计算、智慧农业等前沿方向，服务业今年新增了数据服务、文体服务、旅游服务、康养服务等。此外，今年运用DeepSeek强化AI赋能，进行了紧缺岗位的识别、梳理等文字工作精度。

紧缺专业和岗位

2025年9月的《目录》列举了今年调研数据分析出来的紧缺专业：先进制造业紧缺专业主要是电子信息类、机械类、计算机类，这三大类专业的紧缺程度最高，材料类、自动化类、电气类次之。
服务业紧缺程度最高的专业是工商管理类、电子信息类和计算机类，土木类、管理科学与工程类、建筑类次之。
图源：苏州人才网站公布文件
产业体系中TOP 10热门岗位需求分布如下图所示，留学生们可以参照下方的产业和岗位进行未来的职业规划，提前做好准备。
图源：苏州人才网站公布文件

紧缺岗位薪酬情况

单从产业结构和热门岗位分析的角度来分析，可能同学们的感受不会十分真切，再来从岗位薪酬方面看紧缺岗位，会更直观：
图源：苏州人才网站公布文件
先进制造业领域，生物医药及大健康产业的市场总监、高端装备产业体系中的智能化研究专家，这两类岗位年薪可达到120万元；新一代信息技术产业中的半导体减薄技术经理、新能源汽车产业中的AI算法与芯片架构工程师、软件与信息服务产业中的人工智能算法工程师三类岗位年薪高达100万元。
服务业中，大数据算法专家、自动驾驶产品总监、营销总监等岗位的年薪均可达到60万元以上。
看了产业领域的最高薪酬，我们再来看不同产业体系中的薪酬均值情况：
图源：苏州人才网站公布文件
先进制造业稀缺岗位年薪平均值为33万元。其中，生物医药及大健康、新兴数字产业、新能源汽车岗位年薪均值排名前三，分别为40、36和35万元；轻工业、高端纺织、新材料、软件与信息服务岗位年薪均值排名后三，分别为19、22、28和28万元。
图源：苏州人才网站公布文件
服务业紧缺岗位年薪平均值为24万元。其中，法律服务、金融服务、数据服务岗位年薪均值排名前三，分别为33、32和31万元。文化体育服务、会展服务、交通运输服务、知识产权服务排名后三，分别为18、19、20和20万元。

企业更倾向于哪些人才？

企业在招聘过程中，更倾向于招收有工作经验的人才。调查数据显示，82%的企业更喜欢有两年以上工作经验的求职者。也就是说，有真实动手能力和实践操作经验的人才是企业更偏爱的。

在先进制造业领域，新能源汽车、新一代信息技术、高端装备领域，对有两年以上经验的人需求超过86%。而在服务业，法律服务行业的企业更是100%都只要有经验的。
对于留学生来说，实习经验、科研经历、项目经验都拥有，在求职过程中会更受企业的青睐。
看到了《苏州市2025年度重点产业紧缺专业人才需求目录》的分析后，准留学生们是否对自己未来的专业选择和申请院校有了更多的想法呢？欢迎点赞、关注、并在回复中提问！