她是中国唯一把“离婚”做成市值管理的女人:200亿分手费,换来公司股价三天暴涨12%。
当所有大佬都在为子孙打江山时,58岁的她用一场教科书级别的“去家族化”,把2000亿商业帝国交给“外人”,自己潇洒地离场。
这个非同凡响的重庆女人,用实际行动告诉世人:顶级富豪的终点不是传位,而是放手。
她就是龙湖集团的创始人——吴亚军。
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01
1964年,吴亚军出生在重庆合川的一个普通家庭。父亲是供销社职员,母亲是裁缝,家庭经济并不宽裕。
然而就是这样紧巴的日子,却给了吴亚军两大人生助力——读书的天赋和不认命的性格。
在吴亚军16岁那年,学习成绩优异的她跳级考进西北工业大学,专业是鱼雷热动力装置。
这个专业听起来,离未来她从事的“房地产”十万八千里,却意外地让她练就了“把复杂系统拆成零件”的本事。
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毕业后,吴亚军被分到重庆前卫仪表厂。那时候的她每天画图纸、算公式,端着人人羡慕的“铁饭碗”。
但铁饭碗再稳,也盛不下她想折腾的心。
1988年,24岁的吴亚军做了一个让全厂哗然的决定:辞职,去《中国市容报》当小记者。
当时没人能理解她的行为。大家都觉得吴亚军脑子进水了,好好的工程师不当,跑去做苦哈哈的记者?
只有吴亚军自己清楚,她的辞职是为了迎接90年代的第一波红利“城市化”。
之后,吴亚军去了《中国市容报》跑“城建口”。在当记者的那些年里,她白天采访,晚上写稿,顺带把建材、市政、规划线的人脉摸得门儿清。
六年的时间下来,吴亚军攒下了比工资更值钱的资产“一张覆盖重庆城建系统的人脉网”。
从规划局到设计院,从建材商到建筑队,吴亚军的通讯录里全是大佬。她的笔记本里密密麻麻记着:谁缺建材、谁缺资金、谁缺关系。
1993年,报社工资再也拴不住她了。吴亚军下海,成立“重庆佳辰”,专做进口建材。
靠着之前的人脉积累,吴亚军拿到了市政装修项目:机场、广场、政府大楼。
第一年,吴亚军的账户上多了750万现金。那可是1993年的750万,能在解放碑买下一整栋楼。
如果故事到此为止,吴亚军充其量是个“建材女王”。
这750万并不是吴亚军进军“房地产'的开端。真正让她决定“自己建房”的,是一次糟心的买房经历。
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1995年,吴亚军咬牙买了一套重庆南岸的“豪宅”,结果房子延期一年交房,天然气不通,电梯一周罢工五次。
她被逼到暴走:“老子自己盖!”就是这一句话,让龙湖地产呱呱坠地。
1995年,她与中建科合资成立重庆中建科置业有限公司——龙湖地产的前身,正式杀进房地产。
02
龙湖地产的崛起,快得像火箭升空。
1997年,第一个住宅项目“龙湖南苑”面市。板式结构、中庭景观,直接刷新重庆人的居住审美,溢价30%仍一房难求。
2009年11月19日,龙湖在香港联交所挂牌,上市第一天股价大涨13.3%,市值冲破400亿港元。敲钟当天,吴亚军以273亿港元身家,成为新任中国女首富。
然而,在镁光灯最亮的时候,裂缝也在暗处滋长。
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吴亚军要在龙湖内部“去家族化”,丈夫蔡奎却想让妹妹管财务;她想把股权放进信托,丈夫却怕“肥水流到外人田”。
夫妻二人渐行渐远,最终在2012年11月20日,一纸离婚协议公之于众:蔡奎分得龙湖24%股权,市值约200亿港元;吴亚军继续掌舵龙湖,股权通过家族信托锁定。
那“离婚协议”一出,媒体瞬间炸锅:“夫妻店散伙,龙湖要完了!”
但48小时内,吴亚军闪电启动回购,龙湖三天股价大涨12%,空头集体爆仓。
后来吴亚军在公司在内部说了一句“感情归感情,价格归价格,公司归未来。”
也就是这一句话,吴亚军把私事彻底谈成了公事,也把自己“狠人”的标签钉死了。
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更让业内拍板叫绝的是,2022年8月美国机构恶意做空龙湖,吴亚军一个电话把前夫蔡奎叫回来:“一起护盘。”
两人把2021年度分红的55.57亿港元,全部换成了股票。
就此,前妻前夫联手打爆空头,成了当时资本市场年度最魔幻的剧情。
03
作为中国唯一把“离婚”做成市值管理的女人,吴亚军非凡的商业头脑和卓越的运筹能力,早就有迹可循。
单看她早年间能平稳地度过三次地产危机,一次次做到“零违约”,就可以知道这个女人的实力不容小觑。
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1997-1998年,亚洲金融危机爆发。房地产业内,别人捂盘降价,吴亚军逆势推“龙湖南苑”,用产品主义硬生生把重庆楼市抬高一个档次。
从2003年起,吴亚军复制重庆北城天街,用租金反哺现金流,全年销售回款10%砸向商业地产。那一年,龙湖经营性现金流依旧为正,零违约。
到了2008年,全球金融海啸。住宅销售遭遇了冰封期,吴亚军手里却握着“天街”这头现金奶牛。
2020-2022年,当同行们忙着卖项目、卖股权、卖总部大楼时,龙湖净负债率始终低于50%,连续六年稳居绿档。
2022年上半年,龙湖仅商场租金就进账110.4亿元,同比增长26%。吴亚军笑着说:“别人熬冬,我收租。”
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04
吴亚军这个重庆最牛包租婆,不只会对外收租,对内整顿的举措也是惊掉了同行的下巴。
在龙湖内部,吴亚军实行去家族化”三步走,号称要把把公司“还”给职业经理人。
2016年,吴亚军启动“平台+端”改革:总部做资管,区域做利润中心。
吴亚军的亲弟弟当时在重庆区域公司,她就一句话:“利润不达标,一样下课。”干不好,就连她的家人也要出局。
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2019年,吴亚军带队去“美的集团”参观,她被何享健与方洪波的交接深深震撼了。
回去之后,吴亚军就开始学何享健,启动“仕官生”计划:要求龙湖95%以上高管必须无血缘。而且每年要从清华、同济、剑桥、MIT招“仕官生”。
她要用14年培养一个CEO。
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2022年10月28日,吴亚军辞任龙湖集团董事会主席、执行董事,只保留“战略发展顾问”虚职。
吴亚军在她58岁时,全身而退,交出了龙湖的“指挥棒”。
接棒者是1982年出生的陈序平,清华土木硕士,2008年以仕官生身份入职龙湖,14年干到CEO。
交棒当天,吴亚军留下一句话:“龙湖不是吴家的,而是所有龙湖人的。”
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在中国地产史上,有人抢地王,有人加杠杆,有人忙着给儿子铺路。
只有吴亚军,用一次史上最贵的“买断式离婚”和一场“没有血缘的交接”,给行业上了一课。
真正的“稳”,从来不是土地和金钱,而是哪怕平躺睡觉也能把公司干好的制度。
700亿现金、11万亩土地,吴亚军可以全部带走,但她却选择留下一个永远不再姓“吴”的龙湖。
也许,这才是这位中国地产女王,“狠人“外表下最真实的温柔吧。
参考资料:
1. 《突发!龙湖集团创始人卸任,陈序平接棒吴亚军任董事长》,来源:第一财经。
2. 《临阵换帅加市场波动 地产“优等生”龙湖经历了什么》,来源:财新网。
3. 《龙湖吴亚军交班陈序平创仕官生当家先河》,来源:赢商网。
4. 《中国最有钱“女房东”,每月收租2亿,分前夫200亿,给女儿500亿》,来源:搜狐网。
5. 《退休两年再登财富榜!起底千亿龙湖吴亚军的创富之路》,来源:观察者网。
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