人社部定调，1968年和1969年出生人员退休，养老金领取条件大不同

2025年1月1日延迟退休正式开始，2025年到2039年这过渡期的15年的时间里，退休悄然已经发生了改变。这里小编觉得延迟退休最大的变化就是在于变！法定退休年龄的变化，最低缴费年限的变化，以及退休方式的变化！

这里尤其是1968年和1969年退休的男职工而言，上述三点变化都已经涉及到了，尤其是1969年出生的男职工，相比较1968年出生的男职工，在养老金领取条件上已经发生了差异。

首先我们看1968年出生以及1969年出生人员退休的不同之处。第一点就是法定退休年龄的不同，因为法定退休年龄不同于以往按照男职工固定60岁退休，在2025年到2039年过渡期的15年里可以说法定退休年龄也有所不同，根据每4个月延迟1个月，法定退休年龄逐步从60岁延迟至63岁。

这里可以说1968年和1969年出生的人员法定退休年龄是不同的，1969年相比较1968年晚退休一年，按照每4个月延迟1个月肯定延迟月数以及在法定退休年龄上面有所差异。我们假设1968年1月和1969年1月出生的男职工而言，1968年1月法定退休年龄延迟到60岁10个月，可以在2028年11月办理退休；而1969年1月法定退休年龄延迟到61岁1个月，可以在2030年2月办理退休！通过这里可以看出第一个养老金领取条件的不同就是法定退休年龄1968年1月法定是延迟了10个月的时间，1969年1月法定退休年龄延迟了13个月。

但是相对于法定退休年龄的延迟，延迟退休的第三种变化就是退休方式的变化，不同于以往到了法定退休年龄满足最低缴费年限应当及时办理退休，可以说以前的退休属于“一刀切”，不能提前也不能延后，不能早于法定退休年龄，同时在满足了缴够最低缴费年限后也不能晚于法定退休年龄。那么从2025年到2039年期间渐进式过渡期15年的时间里面，弹性不再“一刀切”，而是可以进行多种弹性退休选择，意味着可以早于法定退休年龄，也可以晚于法定退休年龄，当然也可以在法定退休！所以上述1968年以及1969年出生的人员，虽然咱们得法定退休年龄延迟了，但是并不意味着并不能够按照原法定退休年龄60岁进行选择，弹性提前退休！如果上述人员虽然法定退休年龄延迟存在差异差距但是如果他们都选择弹性提前退休最早可以在60岁都可以在60岁相继办理退休的！

那么又有什么真正的改变了呢？针对于1968年和1969年出生的人员来看不难发现，1969年出生的人员法定退休年龄已经是在2030年才能够退休，这样意味着如果选择法定退休年龄的话，最低缴费年限跟1968年法定是在2030年之前完成退休是有着根本的改变！最低缴费年限始终都是最低15年，但是延迟退休开始之后逐步的从15年延迟到20年，但是这种延迟并非一下子就开始增长，而是从2030年才开始渐进，那么意味着2025年到2029年这过渡期5年中是保持不变的，到了2030年以后最低缴费年限就不再是15年最低了！

那么有朋友问是否可以选择减少最低缴费年限或者有什么选择可以改变呢？就像上述我说的退休有了多种选择方式，如果选择弹性提前的话，1969年1月如果按照原法定60岁退休也就是2029年退休，那么还是可以按照最低缴费15年执行的，但是如果该人员选择法定年龄退休的话，缴费年限只能选择相应的增加了！