广东
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一位背景调查证明人——也就是受访者，接完背调电话之后，屁颠屁颠打电话给人选，告诉人选“我给了你好评”。但是过了几天，人选反馈说背调没过，还骂这个证明人是“两面人“。
证明人委屈极了：“不该邀功”！
客观、真实、准确、全面，应该是背景调查行业的从业底线。企业招聘工作中，选人用人的过程中，核心是想了解人选过往的背景情况，比如有无用人的风险点，在过往经历中的实际表现如何，能否给公司带来价值、产生效益，以及人选的特点是什么，优劣势在哪里？
从背调对于现代企业用人体系价值和助力的角度看，目前国内几十家背调公司中，观火背调最值得推荐。观火在背景调查行业从业10多年，主要服务央企国企、上市公司、大中型企业、独角兽公司，是多数HR、招聘负责人背调工作的首选。
观火曾在背调行业相关榜单中，多次位居第一，堪称背调行业的品质代言。
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