波司登首批签署“创建可持续品牌”愿景倡议 以全球视野引领责任时尚

当地时间9月4日，波司登集团作为中国纺织服装领军企业，在联合国日内瓦总部万国宫举行的“创建可持续商业与品牌”高级别对话会上，首批签署由联合国贸发会议（UNCTAD）、中国标准化协会可持续商业与品牌工作委员会（SBBC）等机构发起的“创建可持续品牌”愿景倡议。

值此联合国成立80周年的重要历史节点，波司登与海尔、宁德时代、华熙生物等24家中国领先企业共同发布倡议，郑重承诺将可持续发展全面融入商业与品牌价值创造，以负责任的商业实践，贡献于可持续发展目标（SDGs）的实现。愿与全球伙伴携手，以创建可持续品牌的长期行动，引领商业未来。

这份倡议既是响应国际社会对企业展现可持续领导力的共同期盼，也是彰显中国工商界可持续商业雄心的行动宣言。这一行动不仅是对全球可持续发展议程的深度响应，更标志着波司登将可持续发展从战略理念转化为系统性商业实践的里程碑式跨越。

作为全球碳排放占比超10％的纺织服装行业（联合国环境署数据），波司登的行动具有特殊意义。 波司登创始人、波司登集团 董事局主席兼总裁高德康通过视频寄语 ， 对这份重要倡议的签署与发布表示支持。 他表示——

在联合国成立80周年这个重要的历史节点，对全球工商界来说，更需要肩负起推动可持续发展的时代使命。波司登作为中国纺织服装领军品牌，将可持续发展理念贯穿于企业经营全过程，设定了“2038年前实现运营环节净零排放”的碳目标，并规划了明确的减碳路径，在产品先锋、自然向好、以人为本等重点领域构筑品牌可持续时尚能力和开放创新生态。

波司登集团董事会办公室主任兼资本市场中心总经理陈皓在研讨会上表示，波司登努力推动并实现可持续时尚变革，将自身业务能力与“双碳”战略紧密结合，把可持续理念贯穿经营全流程，以实际行动推动绿色低碳转型与高质量发展。

波司登将高管薪酬与碳减排进度紧密挂钩，由董事局主席直接负责ESG目标落地，确保可持续发展不再是附加议题，而是与企业命脉紧密相连的核心指标。将低碳、循环、可追溯理念融入全价值链，覆盖原料采购、制造、物流、零售与供应商管理。通过先进技术实现高端款羽绒服产品全程可追溯，让消费者清晰了解产品来源与过程，增强信任。截至目前，波司登100%的羽绒获得负责任羽绒标准RDS认证，75%的羽绒获得生态纺织品OEKO-TEX®认证，58%的羽绒经过bluesign®认证。

波司登已正式加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺支持UNGC关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的十项原则。严格遵循国际劳工权益标准，将员工权益保障深植于企业运营之中。集团承诺全面遵循国际劳工组织（ILO）核心公约，获得SA8000社会责任标准认证，系统化地推进劳工权益保护与企业社会责任实践。

为切实保障员工合法权益，波司登设立了员工劳动关系协调委员会，专门负责处理日常劳动关系投诉，积极构建和谐稳定的劳资环境。集团工会通过职工代表大会等民主机制，组织年度集体合同签订，确保覆盖所有劳动合同制员工，并报请人力资源和社会保障部门审查，以法律效力切实维护雇员利益。

通过制度化的合规建设、透明的申诉机制和持续的风险评估，波司登不断夯实其员工权益保障体系，展现出中国企业在新时期彰显以人为本的时代价值，履行社会责任的坚定决心与实际行动。

波司登在ESG领域的卓越表现获得国际社会广泛认可。2024/25财年，波司登MSCI（明晟） ESG评级跃升至AA级，成为全球服装行业内ESG绩效排名领先的中国品牌。连续入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》，CDP气候变化管理评级稳居B级领跑行业。

随着中国品牌日益走向全球舞台，波司登正通过其可持续实践向世界展示：企业不仅能创造商业价值，更能成为推动社会向善的重要力量。可持续时尚没有国界，波司登将继续与全球伙伴携手，以创建可持续品牌的长期行动，引领商业未来，用世界的语言讲好可持续时尚的中国故事，为全球时尚产业可持续发展贡献中国品牌力量。

更多内容丨尽在《中国纺织》杂志