山东
在2025年女排世锦赛1/8决赛中，中国女排不敌法国队，止步16强，世界排名下滑，亚洲代表地位被日本取代。这场失利，将“弃用朱婷”这一争议话题再次推到了风口浪尖。
前国青队主教练李焕宁直言，弃用朱婷是极大的资源浪费。即便朱婷不打主力，作为替补，她大赛经验与关键分处理能力，如调整攻、拦网等，也能弥补年轻球员吴梦洁、庄宇珊的不足。2025年欧冠半决赛，朱婷贡献21分，36扣19中，成功率53%，还承担全队最多的28次一传，展现出全面核心作用。当下中国女排缺乏顶级“高球”攻手，年轻队员大赛稳定性欠佳，朱婷的强攻实力依旧世界顶尖，她的回归，能通过“传帮带”提升团队心理抗压能力与战术配合，并非挤压新人成长空间。
此次世锦赛的失利，充分暴露了弃用朱婷的后果。关键战役中，李盈莹带伤作战却未首发，教练调度策略混乱；年轻主攻多次错失关键分，无人能在比赛关键时刻一锤定音。教练组的策略饱受质疑，蔡斌时期被指排斥朱婷，巴黎奥运会仅安排其替补；赵勇延续“以新人为主”思路，却被世锦赛成绩证伪，被批“为锻炼新人牺牲成绩”，与大赛争冠目标相悖。管理层面也疑云重重，排管中心前主任李全强被查，朱婷妹妹的保送争议，都加剧了公众对选人机制的猜测。而朱婷多次表态“国家队需要必回应”，职业态度获认可，却始终未获征召。
对比国际赛场，朱婷的俱乐部队友加比、埃格努、哈克，均以核心身份带领国家队征战世锦赛，朱婷作为意甲卫冕冠军、欧冠最佳主攻，却无缘国家队，这无疑是巨大的反差，甚至被讽为“全球女排最大笑话” 。为今之计，2026年奥运资格赛前召回朱婷是短期良策，即便替补出场，也能稳定军心；长期来看，采用“老带新”组合，平衡即战力与新人培养，同时公开选人标准，消除公众疑虑。
弃用朱婷，不仅是人才的浪费，更反映出女排战术部署与人才管理体系的深层矛盾。中国女排若想重回巅峰，整合顶尖球员价值、优化选人用人机制、平衡新老球员培养刻不容缓。
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