胖东来设置“父婴室”，为什么那么受关注？

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楔子

最近刷到一则 新闻，说的是 新乡胖东来大胖店出现了一个叫做“父婴室”的空间，用来满足男性育儿的需求。

对，你没看错，是 “父婴室”，与之相对应的叫做 “母婴室”，我们习惯的也是 母婴室。

网络上对此的评价基本都是正面的，认为这是一种进步，值得肯定和支持。今天这篇文章，我就来来聊聊 为什么 “父婴室” 那么受欢迎？

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专属空间

2025年9月6日，河南新乡胖东来大胖店二楼将 多功能婴儿护理室更名为 “父婴室”，而这个空间之前是 宝妈、宝爸均可使用的。

更名的目的是为了更好的满足哺乳妈妈对私密空间的需求，同时也避免宝爸使用时的尴尬。其内部设施与母婴室标准一致，保障了同等的照料条件。

而原有的母婴室保持不变，继续为 宝妈 们提供服务。

其实类似胖东来 “父婴室”的功能，在很多一线城市更早之前就有。

比如说有网友在3月的时候就发帖，称赞了深圳的商场有“超级奶爸区”。（如上图）

随后有朋友跟帖说，深圳大部分的商场都开始分“男女亲子区”了，并上了图。（如上图）

无独有偶的是在 今年的母亲节， 北京和天津的5家商场联合发起了一次将“母婴室”改成“育婴室”的行动，致力于 推动父母共同育儿空间的实现。 （如下图）

他们分别是朝阳大悦城、 景枫中心、 天津金茂汇、万菱汇OneLink Walk和 天津和平印象城。

在这次改造中，商场重新设计了统一的logo， 育婴室的标识是一个男性和一个女性共同抱着孩子。通过这种细节，来打破公众对于“育儿是女性专属”的惯性思维。

其实很多城市都设置了 “父婴室”类似功能的空间，却没有得到热议。而后来者胖东来的 “父婴室”，为什么会受到这么大的追捧呢？

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网红体质

因为胖东来在商界是大网红，但不是炒作得来的，而是通过自己“极致的服务和人性化的细节”挣来的。

比如说胖东来为客户提供宠物寄存、免费充电宝、免费宝宝车等便利设施。

甚至在商品的价格标签上注明进货价和毛利率，省得你去比价。 "不满意就退"是常态，即使是食品开封或日用品使用过也能退。

胖东来还注重商品质量，生鲜自采保障新鲜，还每日公示蔬菜农药残留检测报告。他们的自有品牌产品，如芋泥麻薯大月饼等还引发了排队抢购和代购热潮。

另外胖东来对自己员工也非常好，除了为员工提供高薪激励、利润分配、带薪休假等福利，还设立了无理由的"10天不开心假"。据说2025年的目标是员工月均薪9000元，店长年薪百万。

另外创始人于东来的成功，本身也是一个励志的故事。

于东来除了对消费者、对员工好之外，还非常有家国情怀。

比如 1996年台海危机时，他携2万元赴京捐造航母；2020年武汉疫情捐5000万，2021年河南水灾捐1000万并带队抗洪等等。

2021年，于东来以5000万捐款位列中国慈善榜第71位。

所以在职场"内卷"的大环境下，消费者更愿意支持这种"良心企业"。胖东来稍微有些“风吹草动”，都能成为网络热点。

比如说永辉超市学习胖东来的模式爆改，就在全网传开了。

在再如说 胖东来招聘1000人，其中20个岗位留给有犯罪前科人员，帮助这些走过弯路的群体重新得到社会认同，也上了热搜！

所以，这次胖东来设置“父婴室”会受到那么多的关注，自然也就没什么好奇怪的，因为它一直是个“大网红”！

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共同育儿

另外，我认为胖东来设置“父婴室”受到关注的另一个原因是：当下奶爸带娃的现象，引起了全社会的共鸣！

以前是“男主外、女主内”的思想盛行，妈妈带娃似乎是天经地义的事情，所以设置母婴室也是顺势而为。

而现在社会女性势力崛起，妈妈在外挣钱，而爸爸在家带娃的现象变得越来越普遍。

即使双职工家庭，也 打破了育儿责任的传统性别分工，鼓励父亲更多参与育儿活动中。

“父婴室”不仅仅是一个房间，更是一种象征。 育儿应该是父母共同的责任，父亲的角色同样重要且应该被社会认可和支持。

所以 “父婴室”的出现也是恰到好处，受到网络热议也就再自然不过了。

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结束语

胖东来的“父婴室” 之所以受欢迎，不仅是它自带的网红属性，更是全社会对于男女平等，共同育儿价值观的关注。

虽然 “父婴室”只是商场里很小的一个空间，但是解决了 一个具体的社会痛点问题，让越来越多的奶爸可以独自带着孩子逛商场，而不再出现尴尬的局面。

所以不管是从“母婴室”到“父婴室”，还是到“育婴室”，都是社会进步的一种体现。