假装上班有限公司：上班是假的，公司也是真的！

不是我不明白，是这世界变化太快。

有人花钱吃喝，有人花钱点歌；

有人花钱美容，有人花钱按摩；

有人假装上班，花钱来把鱼摸。

我听说过钱存银行没有利息还要倒贴管理费的，上班没有工资还要付费的新鲜事，还是头一回听说。

2024年底，全国各地都兴起了“假装上班有限公司”，公司没有业务，失业的人每天交30元，就可以到公司假装“上班”摸鱼。

早十晚五不用打卡，提前走也可以，加班超时则不允许。

除了不发工资以外，和正常公司相比没什么区别，上班制度也是啥都有。

公司会给员工安排工位，老板还会定期巡视，让员工有一种摸鱼的快乐，这真的太会了。

老板会给员工发布任务，员工可以拒绝“老板”安排的任何工作，如果对“老板”不满意，可以对“老板”拍桌子，爽过“职场爽文”。

这是什么造型？挺别致啊，与其管这叫摸鱼上班，不如叫模拟上班。

假装上班有限公司存在的最初目的，就是为了帮助打工人应付父母，度过失业期的。

都知道工作不好找，没想到现在连“全职儿女”都不好做了，与其成日呆在家里被爸妈轮番念经，不如选择“去哪消磨时间”。

“去哪消磨时间”实际上也没那么好消磨的，星巴克一杯38太贵，冬天在公园待一天太冻，图书馆考公考研的氛围太严肃，于是有人建议去肯德基坐坐，不用点单，“看哪桌没吃完捡点剩的”。

四处闲逛难免容易被识破，不如选择“假装上班”，偷偷过 gap year 。

也就是说失业了但不想让家里人知道，就可以去假装上班公司，假装自己还有班上。

假装上班公司招聘要求也很简单，就是成为一个会装、能装的人。

初来乍到，不熟悉不要紧，每位入职员工可以根据公司的要求，逐渐学习领悟这门假装的艺术。

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假装上班公司从最初的一比一模拟正常上班，渐渐演变成上述给打工人提供情绪价值的按需求上班。

打工人们在这种职场“过家家”中，构思起想象中的职场环境：

上班时间在法定范围内，周末双休，不强制加班。

公司包一顿午饭，做好员工的后勤工作，让员工安心做自己的事情。

公司没有那么多的人情世故需要面对，同事之间无需过多沟通，每个人只需要专心做好分内之事。

“假装上班有限公司”不仅是打工人情绪的发泄，也是打工人面对职场现实的一种自我安慰。

假装上班，看似工作，实则躺平；看似躺平，实则焦虑。

有人把假装上班有限公司比作是共享办公空间，是老瓶装新酒，二者实则有相同点也有不同点。

相同点是共享上班空间，自由支配时间；不同点一个是打工人对职场规则的抗议，一个是创业者找的公司写字楼的平替。

当然，不能说假装上班的都是些平时不爱努力工作的差员工，真正不爱工作的打工人，估计连假装上班都懒得装。

一部分假装上班的打工人，正处于工作空窗期或求职期，为了适应接下来的正式职场，他们选择在假装上班公司过渡一下。

有的“假装上班有限公司”可交社保医保公积金、职位可选，可自拟薪资，可开实习证明，工作证明，可入职背调，豪华套餐甚至包揽了十三险八金。

如果不需要缴纳社保，“员工”想要实发2500元的薪资，需一个月向公司缴纳3500元，初级经理是3700元，总经理是4000元，CEO/CFO/COO是4500元。

如果需要缴纳社保，之后想要实发3000元的薪资，那么员工一个月需向公司缴纳5000元，初级经理5200元，总经理5500元，CEO/CFO/COO是6000元。

这种赚钱的方式，员工不但要给自己发工资，还要给老板发工资。

还有网友计算了一下，一天30，一百个人一天就是3000，除去吃饭1000，各种租金费用500，一天净赚1500，一个月就是4.5w。

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假装上班的打工人甚至可以在老板假装布置任务的时候真的做一下，做得好真会发薪水。

坏了，本来是想假装上班的，这下不光帮老板提高了上座率，还一不小心真给人家干活了。

花钱给自己找个班还得假装上的，属于是没事给自己找点事，但更高级的，是有事给自己做成没事。

网友晒出自己做充场的兼职，去假装上班三个小时还能得工资。

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如果说1.0版的假装上班公司其实是曾经的网吧，成人的托管所或共享办公空间，那么2.0版的假装上班公司就形似创业孵化器。

一家上海正在筹划中的“假装上班有限公司”目前正在统计意向地区，创始人根据报名的人数，确定办公室的地理位置和租金。

创始人还决定将公司办得精彩起来，举办交流沙龙、娱乐社交活动和提交自我的学习活动，比如医疗金融交流活动、程序员技能学习、剧本杀、露营、职业规划和出国留学指导等活动。

根据创始人的意思，初衷不是为了赚钱，而是想探索一种新的工作形式，聚集一整个办公室的人，大家一起合伙做点事情，说不定真的把事业做出来。

“假装上班”并不是打工人的“好面子”，在这份孤独的隐忍背后，有许多未曾被人看见的痛苦与无助。

从心理层面来看，这是他们为了抵御焦虑与失落筑起的一道 “围墙”。

除了自我心理的慰藉，对家人深深的爱与责任感，也是他们选择隐瞒的重要原因。

在许多家庭观念浓厚的文化背景下，子女的安稳是父母最大的欣慰。

失业，意味着可能给家人带来担忧与失望，这是他们最不愿意看到的。

而作为家庭顶梁柱的中年人，背负着子女教育、父母赡养、房贷车贷的重担，更不能轻易地将自己的困境向家人坦白。

然而，我们也必须清醒地认识到，“假装上班” 终究只是权宜之计。

鼓起勇气，与家人坐下来，心平气和地分享失业的经历，或许会发现，家人给予的不是责备，而是满满的支持与鼓励。

前段时间，一对北京夫妻的视频在短视频平台火了起来。

38岁的丈夫被裁员后，瞒着妻子去送外卖，妻子发现后，用严厉的语气逼问丈夫：“没有什么要说的吗？我再问你一遍！有没有？”

丈夫见“东窗事发”，委屈哽咽道：“送外卖去了，我扛得住。”

得知丈夫背着自己出去送外卖，妻子用最狠的语气说出了最暖的话：

“你扛得住？我生气的不是你的钱补不上了，是你不跟我说！你不跟我说能跟谁说？送外卖多冷啊！”

相信这份温暖，足以驱散丈夫内心的阴霾，成为这位丈夫重新出发的力量源泉。

或许很多“假装上班” 的打工人正处于迷茫与失落之中，但请给自己一些时间，去平复心情，去思考内心真正的渴望。

你所拥有的能力、经验与热情，不会因暂时的困境而黯淡。

只要怀揣希望，重新出发，终能再次燃烧。