中央定调，2025年延迟退休，1975年后出生缴够15年还能够退休吗？

随着2025年1月1日延迟退休的开始，退休有了新的变化，除了法定退休年龄延迟以后，连最低缴费年限15年也有了新的变化，在2025年到2039年弹性延迟期间，这里2025年到2029年最低缴费年限还是没变的依然保持着15年，到了2030年延长了半年也就是15年+6个月，之后每过去年的时间增加半年的最低缴费年限直至2039年延长至20年。

所以可以看出退休不仅要看自己改革后的法定退休年龄，还要进行多种退休方式的选择，最重要的是在选择之后查看对应的最低缴费年限，这里有一点比较特别的就是针对于不同退休选择下，对应的最低缴费年限也是不同的，弹性提前退休和法定退休年龄都是按照退休当年对应的最低缴费年限，但是如果是弹性延迟的话只需要满足法定退休年龄对应的最低缴费年限。举个例子假如该人员法定退休年龄是在2032年退休，弹性提前是在2030年退休，那么如果该人员选择弹性提前就需要满足2030年对应的最低缴费年限15年+6个月即可，如果是选择法定退休或者是弹性延迟退休只需要满足2032年对应的也就是16年+6个月最低缴费年限即可，所以这里是有差别的！

那么1975年以后出生的人员最低缴费年限缴够15年能够退休吗？我们可以看下1975年以后出生的人员分成了男职工/女职工原法定年龄50岁和女职工原法定退休年龄55岁，三类人员，所以针对于不同的人员法定退休年龄延迟也是有所不同的，所以需要具体分析具体来看。

我们先看男职工如果是1975年1月份出生的话，改革后的法定退休年龄是62岁7个月也就是在2037年8月办理退休，那么在2037年8月退休，所以针对于2037年的话最低缴费年限是19年。如果该人员按照原法定退休年龄60岁退休的话，也就是在1975+60=2035年办理退休，最低缴费年限需要达到18年。所以可以看出针对于1975您1月份之后出生的男职工很显然缴够15年是无法退休的，最起码弹性提前退休需要满足18年才能够退休！

那么再看假如该人员是1975年1月份出生原法定退休年龄50岁的女职工而言，可以看到虽然今年刚到50岁，但是有了弹性提前退休的选择下，相比较于法定延迟仅延迟了1个月的时间，并且都是可以在2025年退休，最低缴费年限15年是没有变化；那么假如该人员在选择弹性延迟也只需要满足法定对应的15年退休，所以这里针对于原法定退休年龄是50岁的女职工1975年1月出生最低缴费年限是可以继续保持15年。

那么除此之外还有原法定退休年龄是55岁周岁的女职工，这里我们为了区别称之为女干部，可以看出该人员假如是1975年1月出生，原法定退休年龄是55岁也就是1975+55=2030年，刚刚超过最低缴费年限15年，仅增加了半年也就是15年+6个月即可！那么如果该人员按照法定退休年龄也就是2031年5月才可以退休，可以看出2031年比2030年延迟了一年多的时间，最低缴费年限增加为16年！

所以通过分析可以看出不同身份的退休人员以及不同选择下的退休年龄都不是固定的，所以需要具体问题具体分析，总体来看原法定50岁1975年以后出生的女职工还是有可能按照最低缴费年限15年，其他的均超过15年!