从今年开始人们的退休年龄出现了大的变化,但是渐进式延迟退休的实施是根据人们出生的年龄来决定的。1980年出生的女性,如果是普通女职工,法定退休年龄将延迟至52周岁7个月至53周岁。而且伴随着退休年龄的延迟,2030年开始我国提高领取养老金缴费年限。面对这些新变化,我们该如何选择呢?
第一,正常法定退休。
按照一位朋友提供的年龄,1980年3月出生,国家明确的法定退休年龄实际上是52周岁零8个月,也就是说应当在2032年11月办理退休。在2032年11月之前,用人单位是不得给职工办理退休的。
延迟退休带来的好处就是劳动关系继续保留,可以按规定享受到病假事假年休假等待遇,用人单位正常发放工资,缴纳社保。由于缴纳的社保时间长了,再加上退休年龄变晚,养老金会更高。
对于多数人来说,如果能够在同一个单位多干几年,其实也是很容易接受的。
第二,继续延迟退休。
其实除了法定延迟退休以外,国家还规定了一项弹性延迟退休。经劳动者和用人单位协商一致,可以在现有延迟后的法定退休年龄之后继续推迟退休。但为了保障年轻人的就业问题,弹性延迟退休不得超过三年。有点像美国推迟退休超过70岁以后,不再有养老金激励一样。
像上面所说的那位朋友,在52岁零8个月基础之上,还可以再推迟三年退休。当然,如果中间干的不顺心如意了,也可以随时申请退休,但必须要提前三个月告知单位(或经单位同意)。
第三,提前退休。
跟弹性延迟退休一样,个人也可以申请弹性提前退休。这个是由个人意愿决定的,用人单位不得干涉。确实有很多用人单位希望招用更年轻的劳动者,而让老年劳动者提前退休。这样不仅会增加养老保险基金的压力,而且不利于保障老年人权益。这也是长期以来我国没有实施延迟退休的重要原因。
劳动者可以最早提前三年申请退休,但是不得超过原退休年龄。1980年出生的女性,也就是说最早也只能50周岁申请提前退休。
看一下养老金计算公式,其实提前退休的话,缴费年限短、个人账户余额少、养老金计发基数低,也是不划算的。
第四,失业领取失业金。
如果说个人铁了心就要提前退休,其实题目所说的这个办法也是可以的。
失业领取失业金,一般按照失业保险缴费满一年以上,非本人意愿失业,有求职意愿。
这位朋友一直在单位工作,失业保险的缴费20多年了。不过,失业金领取的最长连续时间是24个月,所以可以在48岁办理失业。办理失业的时候,不要个人主动申请离职,这样就属于个人意愿失业了。一般可以通过长期不上班等方式,以违反劳动纪律理由解除。
失业金一般是最低工资标准的90%左右,领取失业金期间国家会代缴基本医疗保险,另外个人还可以申请就业困难人员社保补贴,能够减轻养老保险缴费负担。
总体来说,想老年以后养老金高一点儿,继续工作是最好选择。如果想早点退休,其实也是有办法的,主要看个人选择。
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