CBA：邱彪身上的三个可取之处，是助力山东高速男篮崛起的关键。

虽然对邱彪的技战术匮乏颇有微词，但是不得不承认的是邱彪上赛季所取得的成绩还是比较理想的。大部分的时间里球队就展现出了非常出色的积极性和斗志，球员的特点也在邱彪的手上得到了发挥。陈培东在邱彪的手里成为了出手果断的三分投手，高诗岩也真正的将那套防守紧逼发挥到了极致，在阵容整体实力不出众的情况下，也能每场比赛总能让几个点得到爆发。要不是附加赛糟糕的进攻表现，邱彪整个赛季结束后的风评相信会要高得多。

第一：邱彪的轮换思路，是山东高速男篮的一个优势。

不管给邱彪怎样的一个十二人名单，比赛中都能做到十二人轮换，在这方面上，相比王晗的七人轮换和徐长锁的用老不用新的轮换要高出不少。

山东高速男篮的球员整体来说就是特点鲜明，但是没有一个全面的球员。这对教练员的调配要求非常高。邱彪能够做到每场比赛都让每一位报名球员都上去试一试，而且很大程度上做到了根据球员当时状态来决定轮换顺位。还算是比较客观的一个轮换的体系。

邱彪的轮换绝对在CBA算的上是出类拔萃的存在，这也是个人认为其带领山东高速男篮取得好成绩的关键要素。只要保持住这样的轮换，就不会埋没那些有状态但没顺位的轮换靠后的球员。真正做到每一个球员都保持在一个比赛状态。

第二：邱彪敢于使用年轻球员，愿意给到出场时间。

邱彪另外一个可取之处是关于让年轻球员上场，虽然个人对于年轻球员在场上的战术地位太低颇有微词，但是邱彪最起码是做到了给年轻人出场表现的机会，这一点超越了大多数CBA的教练员。

谢智杰在首个赛季就成为了球队主力轮换，而且从比赛一开始就是一个顺位比较靠前的位置。这一点让人对于邱彪培养和使用年轻人上非常看好。要知道能在首个赛季没有任何CBA经验的年轻人身上，在阵容大换血还需要不断磨合的新队伍里如此重用年轻人是需要极大的魄力的。

个人希望在新的赛季，球队拥有更多年轻天赋型的球员的情况下，邱彪能保持这样的使用力度，并且在场上去加强对年轻球员的认可和信任。不仅仅是给到时间，更多的是给到鼓励和信任。

第三：邱彪个人的情商很高，更衣室氛围不错。

巩晓彬之后，王晗也好，丁伟也好，都没有真正的在更衣室掌控住球队。尤其是丁伟指导在联赛后期更是爆料出来球员们不出力和不够团结和信任本人的观点。足以说明，丁伟指导的失败不仅仅是个人的能力问题，而是全队没有认可他。

邱彪就不一样了，带队的一个赛季整个更衣室对其还是服服帖帖比较认同的。之所以获得认可，首先是邱彪对待这批球员比较客观，出不出场看的是球员的比赛状态而非名气。其次，邱彪自身就是从角色球员打起，所以比较会做球员们的思想工作，加上管理层有纪敏尚坐镇来疏导，利用威望来震慑球员，所以，邱彪取得了更衣室的话语权和掌控权。

总结一下：

一支球队想要成绩，除了阵容之外，球队的氛围也是一个关键要素。邱彪超高的情商和比较客观的对待除高诗岩之外的其他球员是其能取得球员认可，团结球队更衣室的关键所在。加上邱彪在轮换上相对客观有效，也敢于给到年轻球员更多机会。因此，在新赛季全新阵容的情况下，个人相信邱彪会用自己的个人魅力和经验帮助山东高速男篮一步一个脚印地变得越来越好。期待着新赛季的开始，来检验邱彪在这个休赛期的工作。