远安县嫘祖镇干部能力提升纪实，这些干部被展示

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本信息转自：嫘祖故里

原标题：

【干部素质提升年】为事业“育苗” 为发展“立柱” 嫘祖镇干部能力提升纪实

干部素质提升年

为事业“育苗” 为发展“立柱”

嫘祖镇干部能力提升纪实

嫘祖镇锚定“构筑县域经济重要支撑、争当乡村振兴标杆示范”的目标定位，以“干部素质提升年”活动为抓手，通过以讲促学、跟岗提能、外学内培等一系列措施，靶向破解“经验主义”“依赖思维”“求稳心态”三大短板，推动干部队伍能力素质实现系统性跃升，为高质量发展注入强劲动能。

现开设《嫘祖镇干部能力提升纪实》专栏，全面展示嫘祖镇镇村干部能力提升成效及成长心得。

首期，聚焦村干部跟岗提能，听听跟岗村干部的学习收获。针对镇村年轻干部“本领恐慌、经验不足”的短板，嫘祖镇建立“跟岗提能”干部培养机制，让干部在一线岗位墩苗历练。实行村干部跟岗提能计划。分批组织村干部到征地搬迁、平安稳定等重要岗位跟岗历练，着力破解“矛盾化解能力弱、应急处突经验少”等问题。

胡钰涵（盐池村后备干部，民政残联岗跟岗锻炼）

民政政策，是服务群众的精准“标尺”。唯有学深悟透，才能精准施策。大数据比对结果显示村民向叔存款超标，似乎不符合政策，但细查发现存款是其儿子意外身亡赔偿款，依据规定此类款项可不计入家庭收入，最终为他保留了低保资格，这让我深知政策学习绝非空话；民政工作直面的是群众“急难愁盼”的问题，与群众打交道，照本宣科讲政策往往会事倍功半，读懂需求才能真正解决难题，不少村民以“生活困难”为由想申请低保，深入沟通后却发现，他们并非执着于低保本身，而是将其视为唯一已知的政策救助途径。此时倾听尤为重要，只有摸清他们的困难源于收入、就业还是医疗，才能精准提供帮扶，实现“药到病除”；民政工作更需“细之又细”，每一个数据、每一项信息都是群众幸福的基石。必须以“零差错”态度严把关卡，让符合政策的群众及时享福利，对不符合者依规调整，确保公平公正。

这段学习让为民服务信念深植心中。未来回村工作，我将以“学”促“干”，用精准的政策执行、暖心的沟通服务、细致的工作作风，办好每一件群众“小事”，将民政温度传递给每一位村民。

杨钊（望家村后备干部，征地搬迁专班跟岗锻炼）

在村里搞宣传和网格工作，面对的是乡里乡亲，讲究的是人情世故、耐心细致。刚到镇里接手征地搬迁工作时，我一度感到手足无措。镇里的老同事告诉我，征地搬迁不是攻堡垒，而是交朋友。他们带着我入户走访，一边谈搬迁，一边聊家常，了解群众的生活和顾虑。这让我深刻认识到，无论是村里的宣传网格工作，还是镇里的征地搬迁，本质上都是做人的工作，都需要法治思维与人文关怀的结合，既要守住政策底线，也要尊重个体差异。

跟岗锻炼期间，我还学到了镇级工作的系统性和规范性。镇里的征地搬迁工作有一套完整的流程：前期调研、风险评估、方案制定、群众工作、补偿安置等，每个环节都要求精准到位。这种系统思维对我回村开展宣传和网格管理工作大有启发，村里的工作也不能仅凭经验，而应该更加注重规划和流程。

一个月的轮岗让我跳出了村庄的“小天地”，看到了基层工作的广阔图景。回到村里，我带着镇级工作的视角重新审视自己的工作。我不再仅仅满足于张贴标语、发放传单，而是开始思考如何通过更精准的政策解读、更生动的案例宣传，让党的政策真正入脑入心。网格管理工作也不再只是解决个别问题，而是尝试建立更系统的预防和响应机制。这段轮岗经历犹如一面镜子，照见了自己的不足，也映出了成长的方向。基层工作没有捷径可言，唯有脚踏实地、用心用情，才能在服务群众的道路上走得更远。

杨祥飞（真金村后备干部，平安建设岗跟岗锻炼）

平安是民生之基、发展之要。跟随平安建设部门同事沉浸式跟岗学习的日子里，我始终以“学思践悟”为路径，在政策理论与实战磨砺中深化业务认知、锤炼过硬本领，深刻体会到平安建设“枝叶关情”的温度与“守土有责”的重量，实现了从“知其然”到“知其所以然”的成长跨越。

平安建设绝非“头痛医头、脚痛医脚”的零散工作，而是需要统筹全局、精准施策的系统工程。在协助整理在册精神患者管控工作台账、核对1-6月精神障碍患者监护奖励补贴发放信息的过程中，我从一行行数据、一项项流程里，真正读懂了平安建设“预防为主、防治结合”的核心逻辑——它不是简单的“问题处置”，而是“源头预防、动态监测、精准干预”的全链条管理。我彻底打破了过去凭经验处理、缺系统方法的思维局限，深刻认识到：平安建设的“稳”，源于“多方协作、齐抓共管”的“活”，唯有将政策要求转化为具体行动，将责任链条拧成“一股绳”，才能织密风险防控的“安全网”。

矛盾化解是平安建设的“晴雨表”，也是干部能力的“试金石”。在矛盾纠纷调解一线，我跟随同事下沉村居，学习“倾听诉求-梳理焦点-法理结合-情感疏导”的“四步调解法”：面对土地纠纷的剑拔弩张，先以耐心倾听抚平双方情绪，再用“家常话”解读《土地管理法》中“宅基地使用权”的规定，最后结合村规民约提出“置换补偿+邻里互助”的方案，让僵持的矛盾在“法、理、情”的融合中化解。6起调解案件的参与，让我从“不知从何开口”到“能搭话、会引导”，逐渐掌握了“把理讲到心坎上”的沟通技巧。协助完成5份信访回复，让我学会了“用证据说话、用政策服人”，更懂得了“信访工作无小事，一枝一叶总关情”——每一份回复背后，都是群众对公平正义的期盼，容不得半点马虎。

跟岗学习的日子里，我最大的感悟是：平安建设既要守底线，更要创亮点；既要有铁肩担责的力度，也要有枝叶关情的温度。过去以为“平安”是“不出事”，如今明白“平安”是“主动防”。

排版/审核：杜坤

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本文完

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