初心为炬，医路生辉！中山火炬人医开展2025年岗前培训

今年，中山市第六人民医院（中山火炬开发区人民医院）迎来了一批怀揣医者理想、肩负健康使命的新员工。为深入贯彻党对卫生健康人才工作的领导，为医院创建三甲注入新鲜动能，助力高质量发展再上新台阶，医院精心统筹、周密部署，于8月26日至8月28日开展了为期3天的岗前培训，以系统化培养帮助新员工快速融入、夯实根基。

开班启航：薪火相传寄厚望

岗前培训开班仪式上，医院党政领导班子全体成员出席活动，向新员工们致以诚挚欢迎。张洪涛院长为本次培训作动员讲话。

张洪涛院长向新员工提出三点殷切期望：

一是潜心修习，精进不辍，尽快熟悉医院规章制度与流程规范，扎实掌握岗位专业技能，以过硬本领筑牢履职根基；

二是凝心聚力，共融共生，主动融入科室团队，在沟通协作中互帮互助、携手共进，凝聚推动发展的集体力量；

三是恪守底线，敬畏生命，严守医德医风准则，始终把患者放在第一位，筑牢医疗安全防线，守护人民健康。

仪式现场，领导为新员工代表授工作服，它们承载着医者的神圣使命，也传递着医院对新一代建设者的深切期许。

新员工代表上台发言，表示从应聘到入职，医院的专业实力与人文关怀让大家倍感振奋，未来将秉承“仁爱、奉献、精医、创新”的院训，坚守责任之心、进取之心与感恩之心，把培训所学转化为工作实践，为医院发展与人民健康贡献青春力量。

多维授课：夯实能力强根基

为确保培训精准高效，医院围绕岗位需求与职业成长双核心，构建了多维度培训体系，分模块开展综合场与医务人员专场培训，帮助新员工全面了解医院、快速适应角色。医院10余个部门协同发力，围绕行业纪律、医院发展、党建、人事、职工权益、网络安全、消防安全等多方面知识与流程，让新员工清晰掌握医院运行机制、职业行为规范与权益保障措施，为后续工作开展打下坚实基础。此外，医院还针对医师、护理等卫生技术岗位特点，设置了专业化、实战化的培训课程，重点解读十八项核心制度、身份识别查对制度，深入讲解医患关系处理艺术、感控规范等关键内容，引导新员工树立医疗质量至上、患者安全第一的理念，提升专业胜任力与风险防范能力。

多元历练：锤炼作风共奋进

医院还为新员工开展了素质拓展活动，以队列训练、纪律学习锤炼新员工令行禁止的作风，更以6人7足、线绳传球等趣味与挑战兼具的协作任务，让新员工在并肩配合中打破隔阂、增进信任，在攻克难题中凝聚团队向心力。从军事训练的严谨自律，到团队活动的默契配合，新员工们不仅锤炼了务实坚韧的工作作风，更铸牢了互帮互助、共促共进的团队品格，为今后融入科室、协同开展医疗工作筑牢了精神基石。

扬帆奋进：医路同行谱新篇

岗前培训虽已落幕，但新员工们的医路征程刚刚开始。站在医院创建三甲的关键节点，他们将以此次培训为起点，以蓬勃向上的朝气、奋勇争先的豪气、披荆斩棘的勇气，扎根岗位、锐意进取，始终保持终身学习的态度，精进医术、温暖服务，为医学发展与人类健康奋斗终生。

◆编辑：吴玉珍◆二审：郑沛锋◆三审：周亚平

来源：中山火炬开发区人民医院