青春筑梦·一路黔行！贵州高速集团青年人才交流会举行

人民网贵阳9月5日电 (黄小桃)9月5日，贵州高速集团举行“青春筑梦·一路黔行”青年人才交流会，旨在通过强化教育引导、加强制度建设、选树先进典型，搭建青年职工交流成长平台，凝聚青春力量赋能集团高质量发展。

“青春筑梦·一路黔行”青年人才交流会现场。人民网 黄小桃摄

活动现场，与会人员先后观看贵州高速集团《新员工培养保护管理工作规程》《人才公寓保障管理办法》宣传视频、青年廉洁教育片《扣好人生第一粒扣子》，并对贵州高速集团第一届“十大杰出青年”及2023-2024年度五四红旗团委(团支部)、优秀共青团员、优秀共青团干部进行表彰。

在青年人才交流环节，7位来自贵州高速集团不同业务领域、不同岗位的优秀青年代表和青年突击队代表分别以《从山巅到云端：一位桥梁医生的数字征程》《做好科创服务，筑牢发展根基》《多彩贵州 桥见未来》等为主题，围绕“桥梁医生”团队如何用无人机及爬索机器人破解高空难题、智慧党建系统如何推进大数据赋能国企党建工作等议题展开交流分享，帮助青年职工了解集团重点工作领域相关情况。

优秀青年代表作交流分享。人民网 黄小桃摄

会后，集团新入职员工代表表示，将立足岗位积极履职尽责，以“有我”的担当、“有我”的作为，为贵州高速集团高质量发展贡献青春智慧和力量。

近年来，贵州高速集团深入实施“人才强企”战略，持续深化人才发展体制机制改革，在引才、育才、用才、留才方面探索了一系列创新举措——

先后出台“人才发展三项规划”“年轻干部培养十条措施”“支持科技创新平台建设和科技创新人才队伍建设的15条措施”等制度；建立人才公寓保障和新员工培养保护工作机制；在省属国有企业率先打造云端招聘平台，率先推进“人资云”人力资源智慧化管控系统建设等。

表彰仪式现场。人民网 黄小桃摄

同时，集团面向海内外积极招引科技创新高层次人才和高素质高校毕业生，围绕青年人才培养推行“导师制”“传帮带”机制，实施“双百双千”人才计划，进一步为企业人才工作注入青春动力。

据了解，今年以来，贵州高速集团共引进贵州省科技创新百千万优秀及拔尖人才、国内外知名高校优秀毕业生、贵州省选调生等各类青年人才共75人。

截至目前，贵州高速集团共有国家级、省部级专家6人，贵州省百千万人才12人，西部之光访问学者3人，贵州省国资委、省交通运输厅、省发展改革委、省科技厅等权威部门智库专家200余人，智慧交通科技创新团队360余人，为集团高质量发展提供了坚实的人才支撑。